Отзыв сотрудника Инкогнито о компании Предприятие Стройкомплект

Работаю в филиале г.Хабаровск с момента открытия (4 года). Опишу картину с точки зрения отдела продаж. Белая з/п, которую ты можешь просчитать самостоятельно и проверить если не уверен, получить корректировку в сл. выплате если действительно что-то упустили (но лично у меня это было пару раз за 4 года и всегда решалось путем обсуждения с руководством). За всё время ни разу не удерживали премию. Для этого нужно как-то жестко накосячить или тупо не выполнять свою работу. К нам это отношения не имеет т.к. мы профессионалы ))) Помимо техники можно получать бонус с продаж навесного оборудования.
Всегда много техники в наличии - есть что предлагать клиенту! Менеджер может продать машину с любого филиала или таможенного склада компании, сроки поставки минимальные - офигенное конкурентное преимущество. Те, кто продают технику поймут о чем я. Да, много бюрократии как и в любой другой крупной организации. Без неё просто не обойтись т.к. она приносит порядок в организацию и трудовую дисциплину.
Менеджеры отдела продаж обеспечены всем необходимым для работы: ноутбуками, смартфонами, сим с лимитом (которого достаточно и если не достаточно лимит можно увеличить), iPad для демонстрации информации по технике клиенту на встречах, служебными автомобилями, оплачивают ГСМ, командировочные и т.п.
Компания каждый год организовывает обучения для повышения квалификации всех продавцов техники и зч, а также сервисных инженеров.
По итогам года определяют лучших менеджеров и поощряют фирменными подарками, поездкой на завод.

Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть - это позиция слабых. Где бы вы не трудился и после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделает это за ВАС.