Главстрой-Эксплуатация

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Инженерное обслуживание

Телефон: +7 (495) 730-23-63

Сайт: www.gs-operation.ru

Управляющая компания ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» работает на рынке управления и эксплуатации недвижимости с 2006 года. За время работы компания зарекомендовала себя, как устойчивая, динамично развивающаяся профессиональная команда специалистов, готовых взять на себя комплексное решение непрофильных задач для Вашего бизнеса и качественно оказать услуги. В Управлении ООО «ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» находится более 1,5 млн. м2 недвижимости. Компания оказывает полный спектр услуг по управлению и эксплуатации коммерческой и жилой недвижимости. В компании процесс управления организован максимально прозрачно и эффективно. Собственная высококвалифицированная служба эксплуатации (с ежегодной аттестацией кадров) дает возможность обслуживать и управлять любыми объектами Наша задача – сэкономить ресурсы Вашего бизнеса. Вам не придется более отвлекаться на поддержку сервиса и инфраструктуры. Мы сделаем Ваши рабочие места чистыми и создадим оптимальные условия для Вашей работы. С целью формирования релевантного коммерческого предложения, направленного на создание оптимальных условий для ведения Вашего бизнеса и подготовленного индивидуально для Вас, просьба предоставить возможность провести предварительные переговоры технического и процедурного характера в удобное для Вас время или заполнить прилагаемый опросный лист.

Отзыв сотрудника Олег Пупкин о компании Главстрой-Эксплуатация

  • 2018-01-23 21:29:49 3 635
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Если Вам не жалко своего личного времени, которое ни кто оплачивать не будет, то Вам сюда. Готовьтесь к интенсивной , сверхурочной работе регулярно часов до 23-00 ,а то и позже. Руководство постоянно хочет поиграть в ромашку- ставит задачи ,ты их как мудак выполняешь, а потом выясняется, пока ты делал задачи, руководство подумало , поменяло свое решение и тебе их необходимо переделать и прямо сейчас. И так несколько раз ,пока сам не запутаешься, и это хорошо если одна задача, а постоянно руководство дает 101 задачу и надо сделать все и сразу и еще вчера. Такая тактика работы -запутать всех ,а особенно Акционеров , что бы ни кто ни чего не понял. Лишение премии регулярно и не обоснованно и самое интересное ,что ни кто не может объяснить за что тебя лишили премии. А премии лишают ,что бы вписаться в бюджет. Поэтому подумайте нужна ли Вам такая работа: по трудовому договору график с 9-00 до 18-00 обед 45 минут, а по факту с 9-00 до 23-00 без обеда т.к. если пойдешь на обед больше чем на 15 минут ,то ни чего не успеешь сделать(и переделать раза три) . Там каждый должен работать как будто ты собственник и отрабатывать свою зарплату раза три в месяц и желательно без премии. У руководства даже мыслей нет ,что у наемного сотрудника есть своя личная жизнь, семья, дети и за ту зп которую платят в ГСЭ ни как ни нанять кухарку что бы кушать приготовила СЕМЬЕ , няню что бы за детьми следила, уборщицу что бы дом убрала . Сытый голодному не разумеет.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий