РОДВИГ — красивая обертка для Сколково со сгнившей начинкой
- Аноним 2026-01-27 19:50:38 3 572
Положительные стороны
Их практически нет за исключением того что офис выглядит прилично и техника современная. Ну еще можно отметить ребят инженеров которые реально горят своим делом и пытаются хоть что-то созидать вопреки всему этому хаосу. На этом список достоинств заканчивается потому что работать в такой обстановке невозможно физически и морально.
Отрицательные стороны
Продержался я в этом Родвиге совсем недолго и ушел в полном недоумении от того как вообще такое предприятие умудряется называться инновационным. Устроился я к ним в сентябре на позицию в отдел снабжения и сразу попал в какой-то информационный ад. У них считается нормой бросить человека на амбразуру без всякого обучения и передачи дел. Мне вывалили список из сотни позиций по запчастям для двигателей Caterpillar и сказали разбираться самому за два дня. При этом руководство помешано на микроменеджменте и контроле каждого чиха. Рабочие чаты в телеграме разрываются от мусора и бесконечного спама который заставляют читать в обязательном порядке. Вместо реальных задач ты целый день разгребаешь бессмысленные сообщения и участвуешь в пустых созвонах. Логика в действиях начальства отсутствует напрочь. Сегодня мы закупаем одно завтра они все переигрывают и обвиняют тебя в косяках которые сами же и наплодили своим кривым планированием. Сотрудников здесь за людей вообще не считают. Мы для них просто расходный материал который нужно выжать до последней капли и выбросить за забор. В октябре была ситуация когда из-за их системного сбоя нас заставили пахать сверхурочно неделю подряд без всяких доплат и еще матом крыли на планерках. Текучка кадров просто сумасшедшая потому что нормальные спецы не хотят быть частью этой показухи для инвесторов. Они вкладываются в мишуру и красивые презентации а на развитие и удержание команды им плевать с высокой колокольни. Это классическая компания -пылесос которая живет за счет эксплуатации ресурсов и не дает ничего взамен. Не советую сюда соваться если вам дороги ваши нервы и время.
Комментарии
Аноним2026-03-27 11:14:15
Уважаемый автор,
Мы благодарим вас за то, что нашли время и поделились своим мнением. Для нас важно получать обратную связь — как позитивную, так и критическую.
В вашем отзыве содержится ряд обобщённых утверждений, которые не соответствуют фактам. Тем не менее мы внимательно проанализировали каждое из них в рамках внутренней проверки.
Хотим подчеркнуть несколько ключевых моментов:
1. Адаптация и передача дел. В компании действуют утверждённые процедуры ввода новых сотрудников, включая доступ к технической документации и поддержку со стороны наставника. В вашем случае все необходимые материалы и контакты были предоставлены в установленном порядке. Если в процессе у вас возникали вопросы, вы в любой момент могли обратиться к руководителю или коллегам — такая возможность была и остаётся.
2. Организация работы и коммуникации. Рабочие чаты и координации используются исключительно для оперативного решения задач. Требования по ознакомлению с информацией касаются только сообщений, имеющих прямое отношение к рабочим процессам. Утверждения о «бесконечном спаме» и необходимости участвовать в «пустых созвонах» в ущерб реальным задачам мы не подтверждаем.
3. Сверхурочная работа и оплата. Переработки в компании не являются требованием и не поощряются. Наша политика строится на строгом соблюдении трудового законодательства и обеспечении здорового баланса между работой и личной жизнью сотрудников. Утверждение о том, что в октябре имели место системные переработки без оплаты, не соответствует действительности.
4. Микроменеджмент и отношение к сотрудникам. Управленческая культура компании строится на постановке чётких задач и контроле результатов. Мы не практикуем жёсткий контроль «каждого чиха» и рассматриваем сотрудников как ключевой актив, а не «расходный материал».
Мы дорожим своей репутацией работодателя и открыты к диалогу. Если вы столкнулись с конкретными ситуациями, которые, по вашему мнению, нарушали ваши права или трудовое законодательство, приглашаем вас направить детальную информацию (даты, обстоятельства, имена) на почту hr@rodvig.ru. Мы готовы разобрать каждый факт в индивидуальном порядке и дать объективную оценку.
Конструктивная обратная связь помогает нам становиться лучше. Желаем вам успехов в дальнейшей карьере.
С уважением,
Команда компании «РОДВИГ»
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
