Отзывы

Отрицательные стороны: В этой конторе практически все плохо: начиная от чавкающих врунов HR (реально не утруждают себя даже хоть какой-то видимостью культуры компании, звонят тебе что-то жуя, врут об условиях и уровне зп) до директоров/учредителей. ‼Нарушение всевозможных законов ТК РФ: — выгоняют работать в официальные праздники без согласия работников и должного оформления документации (просто ставят перед фактом),...

Положительные стороны: Отправляют на курсы повышения квалификации, белая зарплата, официальное трудоустройство.

Отрицательные стороны: Была зачистка отдела закупок. Уволили через обвинения руководителя департамента закупок, которая проработала более 10 лет, и справлялась отлично. На ее место взяли якобы прожаренного типа, который должен привести отдел в что-то *6ейшее. Слова: эксперт, экспертность, это его лексикон. Он утверждал, что останутся только сильнейшие эксперты, естественно. Далее пошла зачистка менеджеров. Уволили отличного руководителя, профессионала Калашникову,...

Положительные стороны: Минус превышают плюсы

Отрицательные стороны: Работа требует полной самоотдачи, особенно с отчетностью. Каждый ребенок — это регулярные репорты, отчеты по динамике, заполнение таблиц. Иногда кажется, что ты больше времени проводишь с бумагами, чем с самими детьми. В декабре 2023 года, перед аттестацией, нагрузка была такая, что домой приходила в 10 вечера, а утром снова на работу. Еще один момент — адаптация. Тебя кидают в процесс, и разберись как хочешь. Наставников нет, только общие тренинги, которые не всегда соответствуют реальным вызовам в работе. Если не...

Положительные стороны: Я пришла в LGEG в сентябре 2023 года на должность преподавателя, мечтая о месте, где смогу развиваться и приносить реальную пользу детям. С первых дней было видно, что здесь действительно работают профессионалы: четкие методики, современные материалы, и что особенно важно — подход к каждому ребенку индивидуальный. Я работала с группами по 5-7 человек, и это позволяло действительно видеть прогресс учеников, а не просто «гнать программу». Руководство в целом адекватное, прислушиваются к предложениям. Если у тебя есть идеи, как улучшить процесс...

Отрицательные стороны: Культура общения у некоторых клиентов отсутствует напрочь. Орет, хамит, вываливает на тебя все проблемы, а ты должен стоять с каменным лицом и выслушивать. Если хоть слово не так скажешь — жалоба, а потом разборки с начальством. У нас девушка не выдержала, в ответ на поток мата резко ответила клиенту — уволили без разговоров. Еще один минус — постоянные смены графика. Был случай в ноябре 2023 года: мне накануне вечером звонят и говорят, что надо выйти на подработку, потому что...

Положительные стороны: Работаю оператором на АЗС «Газпром нефть» с 2022 года. Что сказать — с точки зрения стабильности тут все на уровне: зарплату платят вовремя, оформление официальное, переработки учитываются. Управляющая у нас нормальная, действительно может встать за кассу, если некому работать, и не делает из этого трагедию. Рассказывала, что сама когда-то начинала с оператора, поэтому понимает нашу кухню. Коллектив в целом хороший, если попадаешь в смену с адекватными людьми, работать можно. Если повезет с клиентами, день проходит нормально.

Отрицательные стороны: Работа требует полной самоотдачи, а это значит, что никакого «отсидел день — получил зарплату» тут нет. Задач бывает слишком много, особенно в сезон, и иногда реально не успеваешь все разгрести. За 2022-2023 годы нагрузка возросла, а штат не увеличили, так что многие стали просто выгорать. Карьерный рост есть, но для этого надо постоянно быть на передовой, показывать результат. Кому-то это подходит, но если ты хочешь более размеренной работы — здесь будет тяжело. В целом, Handy Worker — хороший вариант для...

Положительные стороны: Работаю в Handy Worker с ноября 2018 года, сейчас занимаю должность менеджера отдела продаж. Что могу сказать? Компания действительно дает возможность развиваться, особенно если ты амбициозный и готов работать на результат. Здесь работают с владельцами бизнеса, что дает хороший опыт переговоров и понимание бизнес-процессов. Руководство в целом адекватное, особенно Валерий Горячев — человек грамотный, четко знает, чего хочет, и умеет мотивировать. Атмосфера внутри компании дружелюбная, сотрудники всегда помогут, если нужна поддержка, нет гнилой конкуренции. Работать в «белую» — большой плюс,...

Отрицательные стороны: Обещания руководства о повышении и развитии оказались пустым звуком — в компании реально продвигаются только свои люди. Я трижды поднимала вопрос о росте в зарплате и должности, но каждый раз слышала: «Чуть позже». Позже, конечно, не наступило. Задач становилось всё больше, а людей для их выполнения — меньше. К концу 2023 года пришлось работать в режиме постоянного аврала, приходилось оставаться после смены без доплат. Впечатлило отношение к сотрудникам: как только начинаешь задавать неудобные вопросы, к тебе тут же меняется...

Положительные стороны: Работала в «АНТИвор» с 2022 по 2023 год на позиции менеджера по работе с клиентами. На старте казалось, что нашла идеальное место: офис современный, коллеги дружелюбные, да и руководство на собеседовании говорило правильные вещи. Первые месяцы были действительно комфортными — помогали адаптироваться, объясняли внутренние процессы, даже обещали карьерный рост. Зарплата шла вовремя, поначалу всё выглядело достойно.

Отрицательные стороны: Но очень быстро стало ясно, что карьерного роста здесь особо не жди. Повышение обещают, но сроки размыты. В 2023 году мне говорили, что через полгода пересмотрят оклад, потом сказали подождать до конца года, а потом вообще отложили вопрос. Медицинской страховки нет, больничный лучше не брать — можно легко вылететь из графика, а потом за свой счет разгребать долги. В офисе спокойно, но вот нагрузка на разработчиков приличная. Иногда задерживаешься до позднего вечера, а переработки не оплачиваются. В целом, работа в...

Положительные стороны: В «Малвид» я пришел в начале 2023 года на позицию младшего разработчика. Тогда мне казалось, что это идеальное место для старта: компания занимается разработкой ПО, коллектив молодой, никакого стресса и давления. Действительно, первое время все было неплохо. Руководство не стоит над душой, атмосфера рабочая, но без жесткого контроля. Если делаешь свою работу — никто не придирается. Зарплату платят вовремя, в коллективе нет токсичности. Есть возможность учиться, если хватает терпения разбираться с новыми технологиями самостоятельно.

Отрицательные стороны: На производстве шум, жара летом и холод зимой, вентиляция оставляет желать лучшего. В 2023 году обещали обновить оборудование, но до сих пор работает старая техника, где можно и руки отморозить, и пальцы прищемить. Нормативы растут, а людей не хватает. В октябре прошлого года нас просто загнали: перегоняли срочный заказ для крупного клиента, уходили с работы ближе к ночи, зато руководство потом бодро отчиталось об успешном выполнении плана. Короче, если ты готов пахать и не боишься сложностей, работа найдется. Но...

Положительные стороны: В «Тульский завод светопрозрачных конструкций» я устроился в июле 2022 года. До этого опыта в производстве окон не было, но взяли без проблем, быстро ввели в курс дела. Первые три месяца работал на сборке, потом перевели на участок алюминиевых конструкций. Руководство дает шанс развиваться: если хочешь освоить новую технологию — пожалуйста, обучайся, пробуй. Коллектив неплохой, есть реально толковые специалисты, которые не жадничают знаниями. Зарплата официальная, выплаты без задержек. Если вкалываешь — можешь нормально заработать, плюс премии за перевыполнение плана.

Отрицательные стороны: нету

Положительные стороны: Собираю часы различных марок и долго присматривался к одной модели от Hublot. Узнав, что в Мануфактуре есть нужная модель, записался на встречу. Офис оказался очень уютным, а атмосфера приятной. Продавец подробно рассказал о характеристиках часов и показал все документы. Все было честно и прозрачно. В...

Отрицательные стороны: В «Миланстрое» надо быть готовым, что график — это чисто теоретическая вещь. Переработки — не исключение, а норма, особенно если объект не сдан в срок. В 2022 году, когда наша бригада работала на одном из объектов по благоустройству, людей просто загоняли: субботы, поздние смены, авралы. Если не успеваешь — виноват ты, а не тот, кто планировал сроки. Еще один момент — общение с начальством. Есть нормальные руководители, но хватает и тех, кто считает, что может разговаривать с рабочими как...

Положительные стороны: В «Миланстрое» я оказалась осенью 2021 года, когда искала работу в сфере строительства. Первое впечатление было позитивным: крупная компания, серьезные проекты, стабильность. Оформление официальное, зарплату платят без задержек, что в нашей сфере редкость. Коллектив оказался толковый, есть специалисты с огромным опытом, у которых можно учиться. Если держишь голову на плечах и готов работать — шанс расти есть. Руководство может поощрить премией, если реально выкладываешься.