Отзывы

Национальный технологический университет

Национальный технологический университет - всё нормально, но расслабляться не стоит

Отрицательные стороны: Минусы пока не бросаются в глаза, но идеализировать не стоит. Работа нервная. Если не привык к активной нагрузке и ежедневным звонкам, лучше не соваться. Есть ощущение, что в отдел продаж хотят выжать максимум. Тишины мало, обед иногда впопыхах. Постоянно в коммуникации — с клиентами, с методистами, с кураторами. Если не умеешь быстро соображать, можешь отвалиться. Система адаптации слабо проработана. Первые недели пришлось самому всё вытаскивать — как логика у базы построена, какие статусы куда идут, как бить отчёты. Наставник вроде...

Положительные стороны: Устроился в НТУ (АНО ДПО) в феврале 2024 года на позицию специалиста по работе с клиентами. Сначала сомневался, потому что про частные образовательные конторы наслышан. Но, как оказалось, тут всё гораздо адекватнее, чем в большинстве мест. Зарплата — как договорились, приходит строго в дату, без выкрутасов. Никаких «после праздников», никаких «не успели». Планы по продажам не сказочные — их реально выполнить. Не приходится впаривать воздух или агрессивно втюхивать, как в других “образовательных стартапах”. Коллектив спокойный, без подсиживания. Руководитель мой —...

  • 2025-05-20 11:46:43 | Просмотров: 1485

Appfox

Отрицательные стороны: Но чем дольше работаешь, тем больше чувствуешь перегруз. Тайм-трекер — как поводок. Да, гибкий график, но с таймером под дых. Забыл включить — сиди и объясняй, почему у тебя «ноль» за день. Скриншоты рабочего стола каждые 10 минут — как будто ты преступник под надзором. Микроконтроль под видом «организованности». Перед релизами творится хаос: прилетают задачи, половина «срочно вчера», при этом никто не перераспределяет нагрузку. Просто держи темп. Летом 2024 я провёл по 12–13 часов в день у компа, и только...

Положительные стороны: В Appfox пришёл работать удалённо в апреле 2023 года на позицию baсkend-разработчика. Сначала всё выглядело идеально: нормальный процесс онбординга, выдали задачи в Asana, объяснили структуру, рассказали про проекты. Зарплата чёткая, ни одной задержки, даже когда у нас в июне было перераспределение бюджета и часть команды уходила. HR-отдел реально живой — не просто делают вид, что интересуются, а регулярно пишут, спрашивают, подкидывают инфу по корпоративным плюшкам. Связь с командой вроде бы тоже стабильная — стендапы каждый день, спринты идут по плану,...

  • 2025-05-20 11:25:45 | Просмотров: 1491

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий