Отзывы

Отрицательные стороны: Реальность оказалась куда мрачнее. Атмосфера в офисе на Трубной — как в комнате допросов. Каждый день напряжение, подколы, подозрения и разборы «кто кому что сказал». Коммерческий директор — человек, который искренне считает сотрудников расходным материалом. Перебивает, орёт, хамит и унижает при всех. Ни уважения, ни профессионализма. Однажды на планёрке в июне 2023 года она довела сотрудницу до слёз просто потому, что та неправильно оформила акт возврата. Вместо нормального обучения — угрозы и издёвки. Зарплата на бумаге одна, по факту...

Положительные стороны: Работала в компании «Чизберри» почти год, в московском офисе на Трубной. Первые недели казались сказкой: красивые упаковки, добротная продукция, всё будто бы «по-европейски». Вкусные дегустации, аккуратные витрины, улыбчивые менеджеры на входе. Тогда ещё верилось, что я попала в нормальное место, где можно развиваться и гордиться работой. Коллектив на нижнем уровне был неплохой — простые люди, которые реально тянули на себе производство и продажи, пока «верхам» было не до них.

Отрицательные стороны: Главная проблема студии — сам Яворский и его отношение к людям. Человек, который красиво говорит о ценностях и честности, но по факту платит половину зарплаты в конвертах. Официально в ведомости — копейки, остальное «на карту по доброте». На словах всё по-честному, а на деле — выжимаешь из себя всё, а потом получаешь пустые обещания. В 2023 году, когда я решила уйти, начались чудеса: за восемь лет без единого нарекания мне выкатили какие-то липовые акты, будто я должна им деньги....

Положительные стороны: За восемь лет работы в этой студии я успела увидеть всё. Были редкие периоды, когда проекты шли гладко и казалось, что вот-вот всё наладится. Команда дизайнеров и программистов — в основном хорошие, талантливые ребята, многие работали не за деньги, а из уважения к профессии и интереса к делу. Иногда попадались интересные клиенты и проекты, где можно было проявить креатив, попробовать новые инструменты. За это время я научилась работать быстро и подстраиваться под постоянные авралы, хотя теперь понимаю — это...

Отрицательные стороны: Главная беда Акрона — это управленческий цирк. Руководство живёт по принципу: деньги не свои, можно швыряться. Решения принимаются на эмоциях, без расчёта, без анализа. В августе 2022 мы предупреждали, что новый факторинг влетит в минус — не послушали, подписали, а через два месяца компания получила кассовый разрыв. Виноваты оказались обычные сотрудники. К осени уволили нескольких сильных специалистов, а на их места взяли кучу «руководителей» с непонятными должностями, которые только плодят совещания и мешают работать. Зарплата мизерная — «белый» оклад...

Положительные стороны: Когда устраивался в Акрон Холдинг в июне 2022 года, всё выглядело солидно: крупная структура, несколько филиалов, обещания стабильности и «возможности роста». В офисе в Новосибирске чисто, техника новая, аренда хорошая — создают видимость порядка. Коллеги в большинстве нормальные, особенно старые кадры, которые тянут работу на себе. Если брать срез по людям — обычные работяги, которые стараются, несмотря на весь бардак сверху.

Отрицательные стороны: Через три месяца стало ясно, что за фасадом корпоративного лоска скрывается болото. Зарплату задерживают стабильно — по две, иногда три недели. Официально обещали 55 тысяч, на деле — максимум 38. Премии, которые прописаны в договоре, превращаются в миф, а недоплаченные суммы никто не объясняет. Руководство полностью оторвано от реальности. Региональные управляющие — отдельная тема: хамство, грубость и полное отсутствие элементарного уважения. Один такой персонаж в апреле 2023 прямо на планёрке заявил, что «если не нравится, на ваше место очередь»....

Положительные стороны: Когда я устраивалась в лабораторную службу Хеликс в феврале 2022, думала, что попала в стабильную и уважаемую медицинскую компанию. Красивые слова на собеседовании, уверенные лица руководителей, обещания карьерного роста и достойной оплаты. Первое впечатление было обманчиво — внешне всё вроде бы на уровне: чистые кабинеты, современное оборудование, строгий дресс-код. Коллеги поначалу поддерживали, объясняли нюансы работы, помогали разобраться с программами. В лаборатории стояли новые анализаторы, и я радовалась, что наконец-то могу работать с нормальной техникой.

Отрицательные стороны: На деле ИПСК — типичная контора, где людям просто не платят. Из обещанных 80 тысяч получаешь официально 40, а остальное — «как пойдёт». За сентябрь 2023 выдали только половину, остальное «вот-вот перечислим». С этого момента начался цирк. Чистякова Галина Александровна — главный человек по выносу мозга. Умеет красиво говорить и ещё красивее выкручиваться. Деньги может задерживать неделями, объясняя это «временными трудностями». Один раз пришлось покупать расходники и инструменты за свой счёт — пообещали вернуть, но через месяц сказали, что...

Положительные стороны: Если честно, единственный плюс — возможность увидеть объекты своими глазами и понять, как не должна работать строительная компания. Я устроился в ИПСК летом 2023 года в надежде на стабильность и нормальный доход. Первое впечатление было неплохое: обещали командировки, проживание, премии, официальную часть и всё остальное «по договорённости». Коллектив обычный, многие стараются, работают честно, но система всё ломает. В первые две недели показалось, что тут можно задержаться, но очень быстро стало ясно, что это ловушка.

Отрицательные стороны: На деле это болото с начальством, которое живёт по своим законам. В юротделе хозяйничает Карина Кефу — человек, с которым лучше вообще не пересекаться. Манера общения — хамство на уровне базара, орёт, унижает, выдумывает претензии. Любая мелочь — повод для скандала. Обещанная зарплата в 40 тысяч оказалась мифом: на руки выходит чуть больше 20, остальное — «премии по усмотрению руководства», которых, конечно, никто не видел. На собеседовании всё завуалировано: не скажут ни про размер оклада, ни из чего состоит...

Положительные стороны: Работать в Жилкомсервисе №2 я пришёл в августе 2023, думал — стабильная организация, коммуналка, городская структура, хоть какая-то уверенность. Первое время всё выглядело прилично: коллектив обычный, простые люди, с кем можно выпить чаю и обсудить проблемы жильцов. Заявки поступали через диспетчерскую, работа вроде понятная. Зарплату обещали «вовремя», рассказывали про развитие, обучение, перспективы в сфере ЖКХ. Из реальных плюсов — рабочее место рядом с домом и полученные нервы из стали, потому что в других местах после такого точно легче не...

Отрицательные стороны: Мой личный опыт — семь месяцев ада. Сначала всё было спокойно: адаптация, работа над проектами по фотоприборам, отчётность, рабочие совещания. Потом в январе 2024 на горизонте появилась новая «помощница генерального» — человек с замашками надзирателя. С этого момента начались регулярные унижения, давление и выдуманные претензии. Она могла ворваться в кабинет, размахивая бумагами, крича, что «всё делается неправильно», хотя сама не понимала сути задач. Любая попытка возразить — сразу угроза дисциплинарного взыскания. Делопроизводство — полный хаос. Поручения даются устно, сроков...

Положительные стороны: Работа в ЦНИИ «Электрон» сначала казалась чем-то престижным — государственный институт, история, технологии, участие в проектах Ростеха. Коллектив инженеров и научных сотрудников действительно держался дружно: помогали, делились знаниями, вытаскивали друг друга на дедлайнах. Старшие специалисты, кто ещё помнит советскую школу, реально стараются делать дело, а не видимость. В лабораториях можно многому научиться, если попадёшь к нормальному начальнику отдела.

Отрицательные стороны: Работал в AXIO с конца 2022 по начало 2024 года. Первое время зарплату платили, потом начались задержки: неделя, две, месяц. К весне 2023 задержка составила уже два месяца. Руководство кормило обещаниями: «вот-вот клиент оплатит». Клиент оплатил, но людям ничего не перевели. Когда напомнил про деньги, ответили: «если не нравится, можешь уходить». Так и делали со всеми — выжимали до последнего, потом просто переставали платить. На вакансиях пишут про «команду мечты» и «гибкий график», но это миф. Рабочие дни по...

Положительные стороны: Внешне всё выглядит прилично: офис с видом на город, дизайнерские макеты, разговоры о «творчестве» и «миссии архитектуры». Первые недели я действительно верил, что попал в современное архитектурное бюро. Кирилл Кугаевский на встречах говорил вдохновляюще — про концепции, развитие, крупные проекты. Коллектив в целом неплохой, молодые ребята стараются, горят идеями, но быстро тухнут, когда сталкиваются с реальностью. Из плюсов — интересные задачи по проектам, можно чему-то научиться, если повезёт попасть к опытному архитектору.

Отрицательные стороны: Начала работать в Askent весной 2023 года в московском ТЦ. Через месяц стало ясно, что за глянцем — полный бардак. Новая директор сети появилась как ураган, с ощущением собственной гениальности, но в продажах она ноль. Планы ставит такие, что хоть разорвись, а потом орёт, что продавцы «не стараются». Бонусов нет, 13-й зарплаты нет, премий нет. За перевыполнение плана — ноль признания, зато любое замечание в адрес руководства заканчивается угрозами «переведу в продавцы». В отделе по рекламациям хамство — клиента...

Положительные стороны: Работа в Askent казалась приличной: бренд известный, продукция красивая, магазины оформлены стильно. Первое впечатление обманчиво — в первые недели всё выглядело культурно, клиенты вежливые, зарплата обещана без задержек. Коллектив на местах старается держаться вместе, помогать друг другу, потому что без взаимовыручки там просто не выжить. Иногда удавалось заработать на личных продажах, если ухитриться продать сумку из новой коллекции до того, как интернет-магазин «съест» все топовые модели.

Отрицательные стороны: Работал в «Артвуде» с декабря 2022 по август 2023. Первые тревожные звоночки появились уже через неделю: обещали выплату 25 числа, а перевели только 7 января и то половину. Начальство кормит завтраками, директор ходит с видом императора, жена его бегает по офису, будто всё под контролем, а на деле полный бардак. На складе вечный бардак — материалы теряются, клиенты орут, сроки горят. У нас монтажники уезжали на объект в Гатчину без бензина, потому что фирма не оплатила топливную карту. Бригадир...

Положительные стороны: Единственный плюс — опыт, который научил меня больше никогда не связываться с такими «компаниями». Ну и пару хороших ребят встретил среди рабочих — обычные мужики, которые просто хотели честно заработать. Иногда, если сильно повезёт, можно было получить аванс, но только после трёх недель нервотрёпки и сто звонков бухгалтеру.