Отзывы

Отрицательные стороны: Собеседование прошло у меня в июле 2024 года. Началось с улыбок и разговоров о «динамичном развитии компании», а закончилось фразой HR-специалиста: «Совместительство у нас запрещено. Мы требуем полной отдачи». Сначала подумал, что ослышался. Переспросил — ответ тот же: либо работаешь только на Акваарт, либо не подходишь. Прямо заявили, что даже фриланс по вечерам — повод для увольнения. Такое ощущение, будто в рабство зовут, а не на должность программиста 1С. Я всё-таки вышел на испытательный срок. Первые дни прошли нормально, задачи...

Положительные стороны: Если коротко, положительного в этой компании почти ничего, но ради объективности скажу пару слов. Офис в Санкт-Петербурге выглядит прилично — чистый, аккуратный, рабочие места оборудованы нормально. Коллеги на нижних позициях — обычные адекватные люди, которые просто пытаются выжить в этой системе. Иногда можно встретить толковых специалистов, которые помогают разобраться, подсказывают по проекту, особенно в отделе 1С. Изредка руководство делает вид, что ценит сотрудников — присылает письма с благодарностями за «усердие», но это, скорее, для галочки.

Отрицательные стороны: Но чем дольше находишься внутри, тем больше видишь гниль под обёрткой. Управление факультетом — бардак. Заместитель директора Благодарный Евгений Владимирович ведёт себя как местный царь. На совещаниях повышает голос, грубит сотрудникам, любит подчеркивать, что «получает больше всех». Был свидетелем, как в июне 2024-го он унижал преподавателя при всех за просьбу повысить оплату за лекции. После этого человека просто не продлили контракт. В кулуарах все шепчутся, что у него есть собственная контора — ООО «УЦ ФПМИ», зарегистрированная в Долгопрудном, и...

Положительные стороны: Когда я поступал на курсы дополнительного образования при ФПМИ в феврале 2024 года, ожидал серьёзный подход, высокий уровень преподавателей и атмосферу настоящего физтеха. Первое впечатление было хорошим: всё красиво, презентации яркие, кураторы обещают помощь и индивидуальный подход. Некоторые преподаватели действительно стараются — объясняют материал понятно, приводят реальные кейсы из работы в IT, не жалеют времени на вопросы студентов. Среди студентов попадаются умные, мотивированные ребята, с которыми приятно общаться и работать над проектами. Если бы всё ограничивалось учебным процессом —...

Отрицательные стороны: С 2023 года всё пошло под откос. Зарплаты вроде бы «повысили», а по факту урезали все надбавки — за методическую работу, за кураторство, за научную активность. Итог: оклад вырос на бумаге, а реальная сумма стала меньше. Каждый месяц приходилось выбивать копейки, объяснять, почему заслуживаешь премию. Администрация вечно ссылается на «реорганизацию» и «оптимизацию расходов». Людей просто ставят перед фактом: хочешь — работай, не хочешь — дверь открыта. На кафедрах половина преподавателей держится только из-за стажа и любви к студентам. Оборудование —...

Положительные стороны: Когда устраивалась преподавателем в АлтГУ в сентябре 2022 года, казалось, что всё будет достойно. Университет старый, с историей, солидное здание, уважение к науке — всё выглядело прилично. Первый год действительно выплачивали оклад вовремя, даже пару раз поощряли премиями за «активное участие в жизни факультета». Студенты в целом неплохие, особенно те, кто пришёл по зову ума, а не родителей. Коллеги — многие умницы, с горящими глазами, но уставшие от бесконечных отчётов. Из плюсов — разве что атмосфера в коллективе, где...

Отрицательные стороны: К июлю всё начало рушиться. Задержки зарплаты стали нормой, сначала неделя, потом две, потом просто молчание. На вопросы — ноль реакции, будто ты воздух. Люди начали уходить пачками, особенно из договорного и финансового отделов. Те, кто оставался, тянули на себе всё. На совещаниях генеральный устраивал спектакли — часами рассказывал про «новое мышление» и «личностный рост», а потом ехал отдыхать в Турцию. Мы же оставались разбираться с блокировкой счетов, налогами и сорванными контрактами. Рабочие чаты — отдельный ад. Их десятки, и...

Положительные стороны: Когда только пришла в РАЦ весной 2023 года, казалось, что всё неплохо. Интервью с генеральным длилось почти два часа — разговор в духе «мы строим уникальную компанию, всё честно, всё по уму». Зарплату обещали достойную, премии — по результатам. Первый месяц действительно платили вовремя, руководство улыбалось, совещания проходили «в позитиве». Коллеги поначалу старались помочь разобраться, особенно мой руководитель — человек с головой, но его там, как выяснилось, просто не слышали. Первые впечатления обманчивы.

Отрицательные стороны: Всё руководство живёт в параллельной реальности. Любая работа превращается в имитацию бурной деятельности: то совещания по полдня ни о чём, то грандиозные планы, которые никогда не выполняются. За июль и август мы с командой делали внедрение новой системы отчётности — таскали серверы, настраивали оборудование, ночевали на объекте. Результат? В отчётах указали, что всё выполнил начальник департамента, который не появился ни разу. Зарплату урезали, премию «заморозили». Когда начали возмущаться, нам намекнули, что «недовольных долго не держат». Самое мерзкое — подставы. Один...

Положительные стороны: Если говорить честно, единственное, что можно записать в плюс — нормальные ребята на нижних позициях. Те, кто реально тянут эту контору, делают проекты, чинят чужие косяки и при этом держатся на честном слове. Я пришёл туда весной 2024 года, в отдел поддержки ритейла, и первое время казалось, что всё неплохо: уютный офис, кофемашина, вроде бы дружелюбная атмосфера. Даже премии обещали за «инициативу». На деле оказалось, что обещания — воздух, а уют заканчивается, как только открываешь рот с предложениями.

Отрицательные стороны: Я устроилась в этот центр в октябре 2024 года преподавателем английского. Уже через неделю пожалела. Первое, что бросается в глаза — это хамство и показное «начальство». Директор орёт с утра до вечера, требует отчёты по каждому чиху, следит по камерам, будто мы на зоне. Нарушить «дресс-код» — смертный грех. Я пришла однажды в блузке без рукавов — устроили скандал на весь кабинет, заставили надеть кофтёнку. Девушек за тридцать заставляют собирать волосы «в пучок», потому что «так приличнее». Администраторов таскают...

Положительные стороны: Из хорошего могу отметить только то, что ученики попадались в основном приятные и вежливые. Иногда были ребята, которые приходили с интересом и реально хотели учить язык, и это хоть как-то спасало атмосферу. Коллеги-преподаватели, особенно новенькие, старались держаться вместе, помогали друг другу, делились материалами, подсказывали, как выжить в этом дурдоме. На этом всё.

Отрицательные стороны: К осени всё превратилось в цирк. Зарплату начали задерживать, а потом и вовсе перестали платить неофициальную часть. Начальница договорного отдела просто решила, что я «не заслужила», и по её указке меня вычеркнули из списка на выплату. День увольнения — отдельная история. Я пришла закрыть все дела, сдала документы, архив, договоры, а мне в лицо заявляют: «Вас уже нет в списках». Всё с подачи директора по правовым вопросам, который, судя по всему, тоже привык решать вопросы кулуарно. Моё заявление об увольнении...

Положительные стороны: Из плюсов можно отметить только масштаб компании и то, что на бумаге всё выглядит солидно. Большие проекты, офис в Краснодаре приличный, техника современная, казалось бы — нормальная организация с именем. Когда устраивалась в мае 2023 года на должность юрисконсульта, поначалу всё шло гладко: официальная часть зарплаты вовремя, коллектив адекватный, задачи понятные. Казалось, можно спокойно работать и развиваться. Но это ощущение продержалось недолго.

Отрицательные стороны: Всё рухнуло летом 2024-го. Тогда начались задержки, а потом и вовсе перестали платить. Руководство — Волкова и Петухов — просто исчезли из поля зрения, в чатах тишина, телефоны недоступны. Когда стали требовать деньги, нас просто заблокировали. В сентябре узнали, что они открыли новое юрлицо «СИМ СМП» и перевели туда машины, сотрудников и даже заказы, а старую фирму «Импульс СМП» бросили с долгами. Теперь на бумаге всё красиво: «новая компания», «новый директор», а по факту те же люди продолжают работать,...

Положительные стороны: Если быть честным, положительного в этой конторе немного. Когда я устроился в феврале 2024 года, всё выглядело прилично: новые машины, красивая форма, обещания стабильных выплат и уважительного отношения к персоналу. Первые два месяца зарплату действительно платили вовремя, хотя и с мелкими задержками. Коллектив был дружный — врачи, фельдшеры, водители, все работали на совесть, без понтов и показухи. Люди спасали жизни, вытягивали смены по 24 часа, даже когда техника ломалась или не хватало лекарств. Работали не ради начальства, а ради...

Отрицательные стороны: Теперь о настоящем. В Гормедтехнике всё устроено так, будто время застыло где-то в девяностых. Бумажки перекладываются из отдела в отдел месяцами, за подписью можно бегать неделю, а потом всё равно выяснится, что надо переделать по новой форме. Начальство — отдельная песня. Одни делают вид, что работают, другие просто сидят и ждут пенсии. Любая инициатива душится на корню, потому что «так не положено». Ответственности — ноль, зато совещаний — море. Помню, как в ноябре 2023 мы месяц согласовывали закупку простейших...

Положительные стороны: Из плюсов можно назвать только официальное оформление и стабильные выплаты. Зарплата белая, отпуск и больничные оплачиваются по графику, премии иногда дают, если повезёт. Работал с апреля 2022 по март 2024, и деньги действительно приходили вовремя, без задержек. У нас даже корпоративы устраивали по праздникам — с дежурными речами и дешевыми бутербродами, но хоть что-то. Коллектив в целом нормальный, среди рядовых специалистов много умных и добрых людей, но они тонут в этом болоте бюрократии.

Отрицательные стороны: не заметили

Положительные стороны: Фонд лучик не просит, не выпрашивает денег, он ищет партнеров. Тех, кому не безразлична жизнь маленьких детей, которые остались без попечения. Помочь можно и вещами, например наше ИП купило памперсы, и мы передали их в фонд. У организации есть свой склад, куда можно привести все...