Отзывы

Отрицательные стороны: Не имеет

Положительные стороны: Дружественный коллектив, лояльное отношение руководства, своевременная оплата труда, оплата питания, оплачиваемые корпоративы за счёт организации.

Отрицательные стороны: Обманул на 20 тысяч, якобы лиды и все такое. Получил в итоге пустоту и блок.

Положительные стороны: МОШЕННИК

Отрицательные стороны: Нет

Положительные стороны: ТОО «PRECAST KZ» выражает свою благодарность команде ЧП «Кропас» за их работу в развитии и продвижении веб-сайта www.preсast.kz. Стоит особо отметить их оперативность и готовность быстро реагировать на возникающие вопросы. Благодаря их работе сайт занял высокие позиции в поисковых системах по ключевым запросам, что привело...

Отрицательные стороны: В этой конторе есть все, кроме денег и уважения. Мы работаем с канализационными системами, а это грязь, вонь, постоянная угроза инфекций. Реальная вредность там зашкаливает, а зарплата слесаря — это слезы, минимальный оклад, на который невозможно жить. В апреле 2024 года, когда у нас случилась крупная авария на насосной станции в Центральном районе, мы без перерыва работали почти сутки, чтобы устранить засор. Нам пообещали всем премию за ликвидацию. Я в конце месяца получил свои 50 тысяч, как обычно, ни копейки...

Положительные стороны: Компания действительно огромная и стабильная, это не какая-нибудь шарашкина контора, которая закроется завтра. Я устроился слесарем в цех по обслуживанию насосных станций в марте 2023 года. Живу недалеко от работы, это был главный плюс, реально удобно. График пятидневка, две недели в месяц на сменах. Это позволяло планировать личное время. И еще один момент, который мне нравился, – это молоко за вредность, положено по регламенту, и его выдавали без вопросов. Хотя начальник цеха Петрович постоянно ворчал, что «вредность это вы сами...

Отрицательные стороны: Вся эта работа с опасными отходами, рекультивацией земель и нефтяными шламами оплачивается просто копейками. За риск и постоянные командировки на месторождениях платят минимально. В конце апреля нас отправили на ЛАРН (Ликвидация аварийного разлива нефти) на месторождение, и мы там пахали без выходных две недели. Я ждал, что будет нормальная премия за это, но мне пришла голая ставка. В бухгалтерии мне сказали, что это уже включено в оклад. А вот самое мерзкое — это атмосфера в отделе. Коммуникация между сотрудниками —...

Положительные стороны: Компания работает с 1993 года в Усинске, это вам не шарашка, и занимается она нужным делом – ликвидацией разливов нефти. В этом есть определенная гордость. Я пришел к ним инженером-экологом в марте 2024 года, сразу после института, по контракту на один год. Техника у них своя, современная, это надо признать. По соцообеспечению для начальства и их приближенных всё отлично, у них и премии, и путевки, и оплата жилья. Зарплату, ту что «белая», платят вовремя, всегда четко 10-го и 25-го числа....

Отрицательные стороны: ANTEGA — это финансовая катастрофа. Я проработала там два года, и за все это время зарплата пришла вовремя, может быть, три или четыре раза. Не больше. Это был постоянный стресс. Зарплату за сентябрь 2023 года я получила только в ноябре. Я писала нашему HR, а потом и директору, кажется, его зовут Андрей, каждый день, выпрашивая свои кровные. Мне отвечали, что "клиент задерживает оплату" или "сейчас все наладится, компания на пороге прорыва". Этот "прорыв" я ждала два года. При этом у...

Положительные стороны: Единственный плюс, который они могут предложить, это полностью удаленный формат работы. Это то, о чем мы договаривались в самом начале, в июле 2022 года, и это условие они худо-бедно соблюдали. Это было удобно, потому что я живу не в Петербурге, а в другом городе. Я работала у них как младший программист, занималась поддержкой одного из их старых веб-проектов. Задачи были не самые сложные, но давали возможность спокойно работать из дома. На этом все. Больше хвалить не за что, потому что...

Отрицательные стороны: Всё остальное — это просто выжигание ресурса. Наша клиника, например, находилась в какой-то заднице, в которую без машины добраться нереально. Как пациентам, так и сотрудникам. Но это полбеды. Главная проблема — это отношение к нашему труду. Мы работаем сутками, это огромный стресс, а плата за это – копейки. Мне обещали на собеседовании в июне 2023 года, что при выполнении плана будут премии. Ни разу я эти премии не увидела. Директор по развитию, женщина, которую я видела пару раз, постоянно требовала,...

Положительные стороны: Единственное, что там держит, это коллектив. Я проработала ветеринарным фельдшером в одном из филиалов «Барсель» в Петербурге с июля 2023 года. Нам действительно повезло с командой. Врачи в смене — все молодые, горящие своим делом, всегда готовые помочь и подстраховать. Это бесценно, особенно когда на тебя сваливается куча сложной работы. За это спасибо. А еще ты получаешь тут просто колоссальный опыт. Через тебя проходят и тяжелейшие травмы, и сложные диагностики. Если тебе надо быстро вырасти как специалисту, не боясь при...

Отрицательные стороны: Вся эта классная атмосфера разбивается о зарплату и абсолютно некомпетентное руководство. Мне на собеседовании пообещали, что через три месяца, после успешного проведения крупного форума в конце мая, мой оклад будет пересмотрен. Естественно, никакого пересмотра не произошло. Ты просто рядовая деница, которая должна выполнять приказы, и не больше. Я понял, что выплатить тут не получится никогда. Самое бесячее – это синдром «я знаю лучше». У нас был замдиректора по финансам, который регулярно лез в наши планы по рассадке гостей и требовал...

Положительные стороны: Справедливости ради, сам «Кибердом» как пространство – это просто бомба. Я устроился к ним в отдел мероприятий ассистентом в марте 2024 года, сразу после Нового года. Работать в таком современном фиджитал-центре, где постоянно проходят крутые конференции по кибербезопасности, митапы, хакатоны – это бесценный опыт. Я за полгода научился организовывать события с нуля, общаться с топ-спикерами и решать логистические задачи. Коллектив, с которым я работал непосредственно, был просто золотой. Все молодые, энергичные, все горели общим делом. Это действительно трамплин для карьеры....

Отрицательные стороны: Компания Limb Media — это натуральные кидалы. Обещали оклад плюс премию за выполнение KPI. На собеседовании в феврале мне говорили о чистом доходе в 75 тысяч, а по факту я еле-еле выбил из них 40. Наступил май. За апрель зарплата пришла с опозданием в две недели, и то после пяти моих гневных сообщений в личку. А премию за март, которую я честно заработал, выполнив все KPI, мне просто не заплатили. Директор, кажется, его зовут Сергей, кормил меня сказками, что сейчас...

Положительные стороны: В принципе, работать в диджитале всегда интересно, и в этом агентстве можно было получить какой-никакой опыт. Я пришел к ним на удаленку в марте 2024 года, работал SMM-специалистом. Понравился график — старт с 10:00 утра, это удобно, можно выспаться. Задачи ставили довольно четкие: продвижение трех проектов в соцсетях, постинг, креативы. Первые полтора месяца, пока шел испытательный срок, со мной общались нормально, даже руководитель проекта, некая Елена, казалась адекватной. На этом, пожалуй, все плюсы и заканчиваются.

Отрицательные стороны: Вся эта лояльность заканчивается, как только ты пытаешься реально продавать. Они постоянно боятся дистрибьюторов. Это просто маразм. У меня был случай в июле, я нашел крупную сеть кофеен в Петербурге, где уже стояли сиропы нашего конкурента, дистрибьютора. Я начал переговоры, составил презентацию, почти договорился о тестовой партии. И тут мне прилетает от руководства из Королёва по удаленке: «Прекратить немедленно, это клиент нашего дистрибьютора в Питере, тебе что, непонятно». Мне вкатили строгий выговор за то, что я посмел залезть на чужую...

Положительные стороны: Компания выпускает действительно неплохие сиропы под брендом HERBARISTA. Качество продукта, честно скажу, на уровне. Я пришел к ним менеджером по продажам в Москву в мае 2024 года, рассчитывая продвигать продукт, который не стыдно продавать. Мне нравилось, что можно самому планировать свой день, никто не стоит над душой, график гибкий. Не нужно было отмечаться каждый час. Если ты умеешь сам себя организовывать, это удобно. Пару раз я перерабатывал, когда закрывали большой контракт, и мне эти часы оплатили полностью. Руководство вроде бы...