Из плюсов могу выделить только то, что это огромная махина из холдинга Сетл Груп, так что зарплату платят вовремя и полностью в белую. На карту все падает до копейки, тут не обманут. Офисы вылизанные, современные, техника новая, кресла удобные. Есть ДМС и всякие корпоративные плюшки для вида, чтобы заманить побольше народу в это болото. На этом все прелести заканчиваются, потому что никакие деньги не стоят того психологического ада, в который ты попадаешь сразу после оформления. Если вам нужно просто...
Устроилась я администратором в ноябре прошлого года и за три месяца чуть не поехала кукухой от местного режима. В офисе на Московском проспекте устроили настоящее шоу За стеклом. Над душой висят три начальника, которые целый день не сводят глаз с мониторов видеонаблюдения. Стоит тебе на секунду отвлечься или просто поправить волосы, как в мессенджер прилетает выговор. В декабре взяли еще одну мадам на руководящую должность, так та вообще с приветом. Эта дамочка помешана на каком-то мифическом сервисе будущего и...
Разве что офисы чистые, и сисадмин помог настроить принтер в первый же день. Больше сказать нечего.
Работал администратором в Петербургской Недвижимости с 4 по 25 сентября 2023 года. И за эти три недели я прошёл через такой трэш, что до сих пор вспоминаю, как ночной кошмар. Первый день начался с «добро пожаловать» от старшей Полины Семикозовой. Говорила ласково, улыбалась. На второй день – лицо другое, поведение другое. С коллегами она меня обсуждала прямо за стенкой, думая, что я не слышу. Всё, что я рассказывал на собеседовании, потом в искажённом виде слышал от других админов. Классика. Руководитель...
Проработала здесь почти два года, пришла пора расти дальше. В общем то, мне здесь многое нравилось, коллеги, адекватное руководство и разные плюшки в виде ДМС, корпоративных мероприятий, подарков и пр.
Не сразу удалось влиться в коллектив, работает много старичков. Не очень удобно добираться от Лесной, разницы добираться от метро до офиса на автобусе или пешком - особо разницы нет. Но с другой стороны, полезно для здоровья при сидячей работе) норму шагов я точно выполняла
Я ухожу с лёгким чувством сожаления, потому что Петербургская Недвижимость — это как вторая семья, место, где я проработала два года, вникла в процессы, поняла, что такое клиентоориентированность и вообще — как работает рынок. Поработала в клиентской службе и в отделе сопровождения — везде было хорошо, но, честно говоря, некоторых сотрудников здесь можно назвать "оригинальными" личностями, особенно когда сталкиваешься с непростыми клиентами или странноватыми менеджерами по продажам, которые, видимо, живут по своим законам. Компания не жалеет на нас...
Тут, вроде, сложно найти явные недостатки, но вот если говорить начистоту, то вся ситуация с ипотечными ограничениями и экономическими "встрясками" вывела меня из себя. Когда ты строишь планы на карьеру, а рынок недвижимости вот так просто рушит все твои надежды — тут уже задумываешься, стоит ли продолжать. Хотела развиваться, но поняла, что буду только буксовать на месте, и приняла решение уйти в более стабильную отрасль. Так что особых претензий к компании нет, но этот "разрыв" мне дался нелегко....
Привет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости – прочти, на сколько тебе откликается.
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): - По телефону интервью - Групповое (HR + пара РОПов). Попросят что-то продать/расскажут о мотивации о
Хорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам
Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: Ангелине Байбординой, В
Не понял
1. Пришел на собеседование за 15 минут. По итогу руководство опаздало на совещание на 20 минут. В течение всего собеседования общались с презрением, с высоты. Вопросы з
Нет
Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как тольк
Нет
В вакансии ничего не написано, но звонят и говорят, что по данной вакансии только девушки, и предлагают вообще другую, сексисты!
Гибкость политики руководства, многозадачность , большой объем работы, мотивационный пакет
Внутри корпоративная коммуникация среди разных отделов, тренинги по сплочению коллектива)