Три года работы показали, что компания надёжная и стабильная. Прозрачная система оплаты труда, регулярные индексации зарплат. Руководители открыты к диалогу, ценят инициативу сотрудников. Есть возможности для профессионального развития и карьерного роста при желании. Офисное помещение современное, с хорошим ремонтом и кондиционированием.
Уменьшить количество бумажной волокиты, больше процессов перевести в электронный вид для ускорения работы.
За полтора года работы ни разу не пожалел, что выбрал именно эту компанию. График удобный, переработки редкость, можно нормально планировать личное время. Коллектив сплочённый, текучка небольшая -люди здесь задерживаются надолго, что говорит само за себя. Есть реальные перспективы карьерного роста, не пустые обещания.
Расширить кухонную зону -сейчас в обеденное время тесновато, особенно когда народу много.
Компания серьёзная, с именем на рынке, что даёт уверенность в стабильности. Руководство адекватное, можно открыто обсуждать рабочие вопросы и предлагать улучшения. Социальный пакет достойный -ДМС, скидки партнёров, официальное оформление по всем правилам. Рабочее место хорошо оборудовано, техника современная, никаких проблем с канцелярией.
Добавить больше обучающих программ и семинаров для повышения квалификации, сейчас приходится в основном самообразованием заниматься.
Работаю здесь уже второй год, очень нравится подход к новым сотрудникам - есть наставник, который помогает освоиться и не бросает на произвол судьбы. Зарплата стабильная, выплачивается без задержек, плюс ДМС с неплохим покрытием. Офис удобно расположен, до метро минут 10 пешком. Коллеги профессиональные, всегда готовы...
Хотелось бы больше возможностей для дистанционной работы, особенно в плохую погоду или когда нет срочных встреч.
Ребята, вы понимаете, с кем нам пришлось иметь дело? АО «Согаз» — одна из крупнейших страховых контор в стране, а на деле нагло тянут резину и кидают подрядчиков на деньги. Наши машины простояли без работы почти полтора года: сначала полгода ждали направления на ремонт, потом ещё четыре месяца окончательный косяк...
В Согаз я пришёл в августе 2023 года, в отдел корпоративных продаж. Коллектив реально сильный, ребята опытные, мозги на месте, никто не юлит и не строит из себя звезду. Особенно понравилась Татьяна Алексеевна — начальник группы, которая с первого дня ввела в курс дела без пафоса, по-простому. Заработная плата у нас была белая, всё как положено, аванс — 10 числа, полный расчёт — 25. Ни разу не было просрочек. Бонусы — по результатам квартала, и если работаешь как надо,...
А теперь самое интересное. Эта фирма строит из себя премиум-класс, а парковку сотрудникам не может выделить. На Волоколамском шоссе, где у них главный офис, припарковаться — это отдельный квест. С утра в семь выезжаешь, чтобы не бросить машину в кустах или не нарваться на эвакуатор. Руководство — молодцы, общаются, слушают, но вечно «парковочный вопрос решается». Только решается он уже годами, и ноль сдвигов. В феврале 2024 один парень из техотдела получил штраф, потому что машину увезли с газона —...
Достойная и своевременная оплата. Руководство ценит сотрудников, поощряет результативность и старается создавать комфортные условия, включая гибкий подход к графику и дополнительные льготы. Обучающие программы помогают не только осваивать новые навыки, но и совершенствовать уже имеющиеся.
В самом коллективе отношения не очень.
Я пришел в СОГАЗ в 2021 году на позицию страхового аналитика. До этого работал в другой страховой компании, но уровень организации здесь оказался на порядок выше. Первое, что бросилось в глаза – сильная корпоративная культура. Новичков не бросают на произвол судьбы, адаптация проходит в несколько этапов: обучение, наставничество, постепенное вхождение в рабочий процесс. У нас действительно принято помогать друг другу, а не подставлять. Никогда не было такого, чтобы ты пришел с вопросом, а в ответ – тишина. Более того, руководство...
Но и темп здесь бешеный. В пиковые периоды, особенно в конце квартала, когда закрываются отчеты и обновляются страховые программы, работа превращается в марафон. Овертаймы случаются, особенно в отделах, работающих с клиентами. Стрессоустойчивость – обязательный навык, без него не выжить. В остальном – это компания для тех, кто хочет расти и готов вкладываться в свою карьеру. Работать в СОГАЗ нелегко, но если выдерживаешь ритм, перспективы здесь отличные.
Нет
На этапе собеседования позвонил хамоватый сотрудник службы безопасности. Разговор был с позиции я крутой, а ты г****. Использовал такие выражения как "я ещё раз повторяю" голосом выходца из девяностых. Очень интересовался чья квартира, в которой я живу. А на ответ, что на мне нет ипотечного кредита ответил: это очень хорошо....
Здание в центре города, поэтому сбежать на обед или в парк хоть немного отвлечься – единственное спасение.
Здесь не просто "бабский коллектив", это сборище склочников, которые не знают, что такое нормальное общение. Буллинг тут – не редкость, а часть корпоративной культуры. Некоторые личности, видимо, решили компенсировать свои комплексы и выплёскивают всю свою злобу на коллег. Обсудить проблему или как-то наладить отношения? Забудьте! Тут язык используется только для сплетен и подколок. Руководство? Кажется, не в курсе, что их офис превратился в токсичную яму. Как вообще таких сотрудников нанимают? Складывается впечатление, что у отдела кадров какой-то странный...