удобный график, возможность воплощать идеи в работе
Организация производственного процесса по системе 5s, поощрение сотрудников финансово, для стимулирования качества работы.
Стабильная компания, не из тех, кто от каждого шороха готовы проводить волны сокращений. Зарплата без задержек. Полевой коллектив- на 99% высококлассные профессиона
Количество дублирующих друг друга по содержанию бумаг было бы правильней оптимизировать.
Компания международная и стабильная на первый взгляд. Но только на первый взгляд. Есть сильные профессионалы своего дела, которые не могут работать в полную меру п
Набирают людей и легко сокращают. Как следствие, мало ресурсов для развития бизнес-процессов. Так длится годами. У тех, кто работает давно - зашорен взгляд. Все инициативы по улучшению процессов встречают не просто кри
Условия Труда,дружный коллектив,возят на работу и с работы,да просто душевное отношение
Заработную плату,питание за счет компании
Общение внутри коллектива очень хорошее. Средняя по рынку оплата труда
Пересмотреть взгляды руководства на ведение бизнеса и предоставления услуг
Хорошее отношение руководства, условия труда. Заработная плата для полевых сотрудников без опыта более чем приемлемая. В целом, крупная компания с хорошим оборудо
На нескольких проектах отсутствует снабжение партии покупной питьевой воды. Это очень важно, поскольку качество воды на буровой у заказчика составляет делать лучшее. Здоровье сотрудников должно быть на первом месте.
Стабильная зарплата.
Карьерный рост, более внимательное отношение руководства к пожеланиям коллектива
Хорошие условия для повышения профессиональных компетенций, ДМС, обучение, дружный коллектив, своевременность выплат.
Работа с персоналом, обеспечение региональных подразделений ТМЦ, улучшение условий труда для полевых работников.
Своевременная выплата заработной платы
График работы, взаимопонимание сотрудников с руководством
Близость к дому. Обратная связь. Рассмотрения предложений.
Условия проживания. заработная плату.Карьерный рост.