Из реальных плюсов могу вспомнить только работу заводской столовой на Соликамской 293 и то что спецуху выдают вовремя. Ну и коллектив работяг в цеху производства фталевого ангидрида подобрался нормальный. Мужики все понимающие и всегда помогут если техника в очередной раз решит сдохнуть. На этом все положительные моменты заканчиваются потому что сыт столовой и разговорами не будешь. Для тех кто хочет бесплатно посмотреть на пляски руководства на сцене это место подойдет идеально.
Работать на Камтэкс-Химпром стало просто невыносимо и я хочу всех предупредить про этот дурдом. В апреле 2026 года наше гениальное руководство окончательно сошло с ума и ввело четырехдневную рабочую неделю. Естественно про сохранение зарплаты никто даже не заикнулся и доходы у всех рухнули просто в пропасть. При этом на заводе лютая нехватка людей и нас заставляют вкалывать за троих. Постоянно прилетают задачи которые вообще не прописаны в договоре. То иди территорию мети то разгружай сырье вручную потому что грузчики...
График работы, возможность частичной оплаты курортного лечения
Повысить оплату труда
Бесплатное питание, хорошие душевые, Длинный отпуск, вредность.
Поднять заработную плату, более лояльно относится к людям работающим на вредности.
Удобный график работы. Компенсация за обеды. Корпоративный транспорт.
Уровень заработной платы.
График рабочего времени, четкая организация труда, соблюдение и четкое обеспечение выполнений требований охраны труда и промышленной безопасности, разнообразие
Стабильность доходов вне зависимости от текущей наработки готового продукта, уровень доходов, санитарные условия труда, состояние офисных и производственных помещений
Отзывчивость, понимание, подход к новому человеку в команде, ясность и правильная поставленная задача
Заработная плата не соответствует указанной в объявлении
Зарплата без задержки, чуть выше прожиточного минимума. Выплаты к юбилеям и на похороны.
Условия труда небезопасны.
Официальное трудоустройство, хороший коллектив и возможность обучения
Зарплаты, в завод не вкладывают денег и как будто ни хотят его развивать
Стабильность, сменный график работы, отзывчивое руководство, интересная работа
Методы анализа цеху 5, определение тяжести трудового процесса! Оптимизация чтоб лаборанты по 15л не таскали за смену и ещё с другого конца завода
Хорошая столовая, сменный график, коллектив, большой отпуск по вредности 41 день
Отношение к сотрудникам, значительное повышение оклада труда, ремонт в цехах, раздевалках, в столовой и в душевой