Нету
Взяли с большим опытом на схожую вакансию. На испытательном сроке получала копейки, делала им план, черную работу, ставили в смену все праздники, каждый месяц. Через
Работал в компании с первого квартала 2014 года. До этого времени не связывал свою жизнь с автобизнесом. Но, в свою очередь, СТК - Сenter дает большие возможности для разв
- Присутствуют определенные недоработки в рабочих процессах, что, порой, при больших объемах автомобилей, приводит к суматохе и задержкам на рабочем месте;
Работаю в СТК 2 года. Требования компании к функционалу сотрудников высокие. Для тех, кто не любит работать – это, несомненно, минус. А для сотрудников, желающих дос
В компании проработала 3 года. СТК-отличный пример того, как компания в условиях высоко конкурентного рынка гибко подстраивается под внешние изменения, вырабатыва
Многозадачность в кубе, короткие сроки для их качественной реализации. Для кого-то это может быть минусом, в СТК нужно быть всегда в тонусе, работа динамичная-для меня это был плюс.
+ работа нравится, удобно добираться, но для тех, кто на дневном не советую! Интенсив! иду сдавать хвосты)
— не могу совмещать с учебой
Хорошая школа для карьерно роста и повышения рыночной стоимости специалистов Хорошая документальная база по основным процессам
Соответствие уровня дохода реальным измеримым результатам, по факту реальные финансовые показатели не оцениваются денежно Необходима стабилизация выплат при увольнении Необходима стабилизация в организации отдых
Удобное географически место. Большая территория.
Вся инфраструктура давно устарела и не модернизируется вообще. Все старое и держится на честном слове. Стратегически не хватает профессионального руководства во всех отделах.
График 2/2 Столовая Большой дилерский центр
Связь между руководством и сотрудниками Мотивацию
Если вы без опыта работы, это лучшая работа для вас! Всегда поддержка, обучения интересные и лояльное руководство, дружеская атмосфера
На взгляд итак все просто прекрасно
Компания мне приятна, условия труда позволяют работать комфортно, стабильность по поводу зарплаты есть. Территориально лично для меня удобно.
Убрать кв, поднять зарплату и пару бизнес-процессов убрать.