Работаю в компании несколько месяцев. Здесь понятные базовые условия, адекватный ритм и возможность учиться на практике.
Есть ощущение, что некоторые процессы завязаны на конкретных людях, и это замедляет работу.
Коллектив в большинстве своем рабочий, задачи интересные, есть возможность видеть результат своего труда. Это особенно ценно, когда хочешь не просто отсидеть день, а реально участвовать в процессе.
Иногда не хватает более точной обратной связи от руководителей..
Платили вовремя, зарплата стабильная, начальство в большинстве случаев доступно и готово разбираться в проблемах. У нас была понятная сменная схема, удобно чтобы совмещать семью и работу.
Иногда переработки
Лидирующие позиции на рынке, стабильность бизнеса, режим соблюдается, переработки компенсируются
В период запуска проектов нагрузка увеличивается
Опыт тут реально получаешь серьезный, школа жизни отличная. За пару месяцев на этой стройке привыкаешь к бешеному рабочему ритму и начинаешь с полуслова понимать, как устроена сдача крупных жилых кварталов. Коллектив среди обычных инженеров и сметчиков подобрался вполне вменяемый, мужики толковые и без лишних понтов....
Высшее руководство здесь ведет себя как настоящие надсмотрщики, устраивая тотальный надзор за каждой минутой твоего времени. В середине апреля перед сдачей нового корпуса микрорайона Самолет нас заставили переделывать проектную документацию по три раза за ночь просто из-за прихоти коммерческого директора. Мы торчали в кабинетах до полуночи, а на утренней планерке...
В целом компания оставила нормальное впечатление. Сильная сторона — рабочая атмосфера, нет ощущения полной хаотичности, процессы хотя бы частично выстроены
высокая нагрузка в пиковые моменты
Работа живая, амбициозная и не однообразная. Нравится, что есть ощущение движения вперед, и при этом компания дает для этого нормальную базу: бренд сильный, задачи интересные, возможности для роста есть.
Темп высокий, но к нему можно привыкнуть
Люблю, когда в работе есть порядок. Здесь четко понятно, кто за что отвечает, процессы не меняются ежедневно. Это снимает лишний стресс — можно сосредоточиться на задачах, а не на постоянных изменениях.
Нет
Коллектив нормальный, без токсичной атмосферы и лишних разговоров. Рабочие вопросы решаются по делу. Когда нагрузка возрастает, можно рассчитывать на поддержку — это ценно.
Нет
Догма это про масштаб и системность. Иногда бывает непросто из-за объемов, но зато нет ощущения хаоса. Планы реальные, задачи ставят четко. Для тех, кто любит порядок в работе, это большой плюс.
Можно добавить больше неформальных встреч вне работы, тимбилдинги, выезды, общие активности.