Легко устроится и быстро освоится. Компания растет постоянно, поэтому не сложно получить повышение, если нормально будешь себя проялвть. Я пришел просто сборщиком без опыта, стал кладовщиком через полгода.
Отмечу со стороны кладовщика, на других должностях свои заморочки. Меня больше всего угнетают постоянные запросы «нужно срочно», из-за которых приходится останавливать текущие свои задачи и решать вновьпоступившие.
Должность динамичная, много общения, постоянные коммуникациии.В том числе с другими отделами. Сложнее всего работать с новичками, так как нужно быстро выходить на показатели, а не всем это удается пока не вгрузятся в специфику ozon. Платят хорошо
Отчетностьи много, когда это накладывается на большие наборы новых людей, слегка подгораешь
Сразу оформление, выплаты вовремя, платят отчасти сдельно и можно поэтому нормально получить. Справедливо делают растановку по зонам.
Регулировка перерывов, когда все выходят толпой и тратишь время в этой очереди на выход
Много чего есть кроме зарплаты. И акции и сертификаты разные, на автосервисы акции есть и в десткие магазины, в общем для всей семьи можно найти
Склад неудобно расположен территориально, добираться долго
по факту это питание в столовой (халявное), стабильная заррплата, понятная схема ее начисления, разные корпоративные фишки, скидки
нагрузка бывает разной, иногда очень много работы наваливается
Нет смысла наверно говорить, что тут все по закону чисто и все положеные выплаты, компенсации, отпуска там и больничные - на месте, как у людей. Скажу что электромеханик на складе это такой человек на все руки от скуки, задач сыпятся много и все они разные....
Особо даже не чего отметить, ну разве что склад далеко от дома расположен, добираться долго. Но это прям совсем если сильно придираться уж
Удивило быстрое официальное трудоустройство и что сразу сделали ДМС. Теперь работаю с удобным графиком 5/2 с 8 до 5 и спокойно успеваю забрать ребенка из садика. Питание тут кстати бесплатное и практически домашнее. Ну и в целом можно разному научиться, что касается охраны труда и...
Есть корпоративный автобус, но ходит он крайне неудобно. И это не только мое личное мнение, у нас у многих такая проблема.
Можно пользоваться бесплатно психологической помощью, учиться в Озон Универе и претендовать на кадровый резерв. Дают денег при рождении ребенка. Для всех работников делают ДМС. Питание в своей столовой бесплатное
Повышение по зп и карьере можно получить только до руководителя группы ,но насклько я знаю, штат не расширяют, а наш руководитель никуда не собирается со своего места
Программы по обучению уже разработаны, но тем не меннее можно повлиять на изменения. Рада, что тут реально прислушиваются к свежему мнению, с первых дней, и даже поощряют за это, т.к. взгляд еще не замыленный.
От людей устаешь. Особенно от не сильно интелектуальных и с позицией "да что тут учить"
Нет
Работа в Озон это как наступить в лужу по щиколотку и понять что это вовсе не вода. Пришел в компанию с горящими глазами ушёл с тиками бессонницей и полной апатией к IT как сфере. Кто бы мог подумать что бренд такого масштаба на деле гнилая структура где сотрудники расходный материал. Нанимали долго муторно как будто шпионов...