Хорошая зарплата + работа с восьми до пяти. Утром детей в сад отвела, вечером забрала. Секции, домашние дела, всё успеваю.
Работа сложная. Кажется, ну что там, сиди да выдавай по запросу что попросят. А по факту - то картриджей на всех не хватает, то шкафчики в раздевалке сломали, иди разбирайся. Сезон начинается - народу в смену набивается под сотню, и каждому что-то надо. В декабре перед Новым годом вообще дурдом.
Я после ЖЭКа сюда устроился, надоело по подвалам лазить. Тут склад новый, не разваливается пока, но работы хватает. Сантехника, розетки, мебель собрать-починить. График сутки/трое, это песня: сутки отработал, трое дома, можно и на шашлыки, и на грядки. Инструмент поначалу свой брал, но перестал Расходники дают,...
Пока дойдёшь из одного конца в другой, уже вспотел. То протечка где-то, то стеллаж поправить, то дверь разболталась. Сотрудники мебель ломают быстрее, чем мы чиним, особенно в сезон. Курилка на улице, зимой не побегаешь. Но я человек простой, руки есть, голова на месте - работаю и радуюсь.
В Невинномысске выбор работы невелик, а тут стабильно. Платят два раза в месяц, часовая ставка плюс премия. Если без ошибок и темп держишь, то выходит прилично. Автобус от города, спецодежду выдают, кормят комплексно. Смена 12 часов, но после ночных трое выходных. Работа простая: сканируешь, упаковываешь,...
Телефон в оперзону не пронесешь, лежит в раздевалке, а привычка каждые полчаса проверять – сильная. Так и тянет рилсики посмотреть… Физически к концу смены устаешь, особенно на консолидации. Новички часто сдуваются после первых смен. Но кто остается, работает долго.
Этот склад вам не шутки, здоровенный, новый, светлый. Я сюда с Клина приезжаю на озоновском автобусе, час в один конец, зато дорогу не оплачиваю. Подняли до начальника участка, а я вообще-то с операторов начинал два года назад. Часовая ставка, премия каждую неделю за KPI, если...
Кабинета нет, даже стула нормального нет. Весь день на ногах, к концу смены подошвы горят. Народу полсотни-сотня в смену, и всем что-то надо - расставь, проверь, с браком разберись, табель заполни. Домой после ночной едешь выжатый как лимон. Но я сам на это шел, никто не заставлял.
Пошел сюда, потому что надоело в доставке баранку крутить. думал, супервайзером попроще будет. Ага, щас…))) Но плюсов все же много: кабинет свой, график 5/2 - суббота и воскресенье дома, забыл уже когда так было. Зарплату платят день в день без фокусов. Есть полноценная корпоративная столовая....
Вот что бесит. Жалобы от клиентов разгребаешь ты, а косячат курьеры. Кто адрес перепутал, кто коробку помял, кто трубку не взял. И ты сиди, разруливай. Новичков учишь, а они через месяц уходят: надоело, видите ли, тяжело. И по новой: набирай, учи, провожай. Конвейер.
Есть рабочий автобус, при графике сутки трое, это очень актуально. Мне график нравится, но вот за руль уже не сел бы после суток, а так на автобусе считай до своей остановки доезжаю, да еще подремать успеваю в дороге. Столовая на складе кормит хорошо, можно потом...
Ну минусы, ну минусы, это конечно, что на работе работать надо. А хотелось бы просто так чтоб платили. Ну и бумажек много еще.
Небольшой район доставки, маршрут можно в процессе корректировать, заказы собраные в пакеты уже, не надо с полок их собирать самому. А вслучае нештатной ситуации, всегда можно решить вопрос через поддержку.
Для работы нужно 2 приложения. Озон фреш и Вози озон. В одном надо брать и закрывать заказы, по другому развозить по маршруту, приходится переключаться все время между ними, можно ж было объединить это все в одном приложении
Было два варианта графика и можно было выбрать. Предлагали стандартную пятидневку или 2/2 в день. Я выбрал 2/2, так по деньгам получается не намного меньше, а если выйти на подработки, то и больше можно получить, зато выходных много. Автобус тоже как раз удобно подпадает под...
Приемка поставок тмц своими силами приходится делать, разгрузку, размещение на хранение тоже, физически тяжело при том сотрудников наемных ходит иногда полно и не собо занятых
Интересная работа, большое количество бонусов и скидок, которые периодически обновляют, портал обучающий с курсами доступен по всем направлениям, мне лично интересно. Ну и зп устраивает, особенно с учетом, что она полностью белая и премия считается исходя из выработки часов
Не хватает удобства коммуникации с сотрудниками склада, с механиками, руководством. Не только корпоративный портал нужен, но и всем обьъективно не хватает обычного телефона, чтобы решить какие - тот проблемы иногда приходится бегать и искать человека по полчаса, а то и больше, вместо того, чтобы минут за 5 по телефону решить вопрос
Строгое соблюдение правил и регламентов на складе Хорошо соблюдается техника безопасности Оборудование и электрика современные
Естественно хочется болльше зарабатывать, премию не только за количество отработанных часов, но и за выполненную работу на объекте.