Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2026-03-27 16:27:23 Казань 5 275
Положительные стороны

Работаю специалистом по мониторингу, изначально привлекла возможность развиваться в фармацевтической сфере. В целом впечатления положительные. заработная плата на уровне рынка, без неприятных сюрпризов удобный офис, комфортное рабочее пространство, хорошая транспортная доступность приятный коллектив, нормальная рабочая атмосфера без токсичности задачи понятные, работа не перегружена сложной теорией, быстро втягиваешься

Подробнее >>

Отрицательные стороны

обучение хоть и структурированное и полезное, но очень объемное и проходит в сжатые сроки

Подробнее >>

Положительные стороны

Работать в Национальном научном центре фармаконадзора мне нравится. Коллеги доброжелательные, отзывчивые, всегда подскажут, если что-то непонятно. Никто не оставит один на один с проблемой. Руководители общаются спокойно, выслушивают, ценят честность и инициативу. Всё организовано разумно: есть свои системы для работы, понятные процессы, нормальный график. Да, перед...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

не нашёл

Подробнее >>

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2025-10-27 19:55:14 Казань 5 959
Положительные стороны

Коллектив дружелюбный, люди в основном адекватные и готовы помочь, особенно если ты новичок. Руководство старается поддерживать нормальную атмосферу. Условия труда хорошие: офис, компьютер, стабильный график. Оплачивают больничные и отпуска. Очень крутая внеофисная активность, обучение и крутой вайб) Спокойная, стабильная работа без «горящих» дедлайнов и офисной гонки

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Конечно, как везде — бывают моменты, когда давят сроки

Подробнее >>

Положительные стороны

Рабочие процессы организованы чётко, есть понятные инструкции и поддержка опытных коллег. Компания инвестирует в развитие: курсы, конференции, обмен опытом внутри команды. Приятно, что ценят инициативу — если предлагаешь оптимизацию процесса, реально рассматривают и внедряют.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Во время подготовки крупных отчётов бывает высокая нагрузка и дедлайны поджимают. Иногда хотелось бы больше ресурсов и людей в команду на этот период, чтобы снизить стресс.

Подробнее >>

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2025-02-26 11:06:38 Москва 5 1861
Положительные стороны

Работаю здесь уже 3 года, атмосфера в компании приятная, все уважительно друг к другу относятся, что коллеги друг к другу, что руководство к сотрудникам. Мне нравится развиваться и работать в сфере фармаконадзора, поэтому для меня работа интересная, хоть и сложно бывает, но зп и возможности...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не нашла, не понимаю, что не понравилось комментаторам ниже, за все годы работы я с такими проблемами не встречалась

Подробнее >>

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2024-11-11 04:04:30 Москва 1 2351
Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Набирают студентов без опыта обучают их кое как и отправляют в поля. Несоблюдение ТК и собственных обязательств. Большая текучка. Много работы, низкая ЗП.

Подробнее >>

Показать комментарии

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2023-09-04 20:16:10 Москва 5 1309
Положительные стороны

Работа в ННЦ Фармаконадзора - уникальный опыт, который в студенческие годы очень помог мне. Здесь я нашел стаб

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не обнаружено

Подробнее >>

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2023-06-19 10:16:00 Москва 5 892
Положительные стороны

Работаю в данной компании с 2017 года. После собеседования на офис менеджера, прошла 3 тестовых дня (в эти тестов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Бывают переработки

Подробнее >>

Положительные стороны

Я работала в АНО "ННЦ Фармаконадзора" в качестве менеджера СМК на протяжении трёх лет. Честно говоря, это был

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Национальный Научный Центр Фармаконадзора

  • 2023-05-30 16:46:35 Москва 1 1069
Положительные стороны

Коллектив компании, за исключением генерального директора

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необход

Подробнее >>

Показать комментарии