Из хорошего тут только кулер с водой в коридоре и вовремя приходящая на карту белая зарплата, на этом все бонусы заканчиваются. Если вам достаточно того, что вам платят копейки за рабский труд и тотальный контроль, то можете попробовать сюда устроиться. Еще офис выглядит прилично, но это чисто обертка для того гнилья, которое творится внутри отделов.
Отработала в этой конторе полгода в отделе урегулирования убытков и до сих пор вздрагиваю от каждого уведомления в мессенджере. С самого первого дня в октябре начался какой-то дикий треш с безопасностью. На компах стоит софт, который скринит экран каждые пять минут и пишет все нажатия клавиш. Моя начальница Светлана Васильевна даже не стеснялась заявлять прямо в лицо, что читает все наши лички и видит, кто и сколько времени провел на обеде. Атмосфера в коллективе просто запредельно токсичная, все друг...
Не увидел
Сами не знают чего хотят от соискателей. Только время потерял на них.Дают объявления на сайтах .Объявления не соответствуют их желаниям.
Удивительная компания. Предложили вакансию сами в мессенджере. Задала вопросы, рекрутер не ответил. Месяц спустя, присылают опять приглашение на эту же вакансию. П
Хорошие ребята в самой команде, которые именно работают.
Неадекватный менеджмент. Прошла собес с hr, с командой, дошла до Лейлы Барахниной. И это такой ужас... Такое ощущение, что принципы управления у топ менеджеров осталис
передают потенциального кандидата от одного удалённого иногороднего "специалиста" другому несколько раз, назначают собеседование, за час до него - отменяют. Зря потерянное время, не серьёзный подход. Не рекомендую
Их нет в принципе.
Зачем выставлять вакансии на hh, если ваша ущербная организация не в состоянии научить hr-ов давать обратную связь при откликах? Мало того, что з/п пять копеек (даже ин
Их нет. Реальная история г Воронеж Московский пр 7е, оф 231
Всем привет, Я как сотрудница хороша работаю и хорошо продают. Ну в первые такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка н
удалённая работа, но в пост-пандемийных условиях, это скорее уже обычное условие, чем плюс
руководство с завышенным самомнением, отсутствие профессионального роста. В компании декларируется т.н. "ценности", среди которых "человечность" и "порядочность". П
много проектов на любой вкус, дмс с первого дня.
проходил интервью на разработчика DWH. Три (!) этапа собеседования. тестовое задание, затем два тех.интервью, на каждом из которых спрашивают как теорию, так и дают реш
Хороший коллектив, удобное расположение, на этом пожалуй достоинства кончаются
Очень маленькая заработная плата, вам выдают базу на 200 с лишнем человек и вы должны ее всю обзвонить, и так по кругу. ЗП основывается с продаж, при трудоустройстве в