Из хорошего тут только кулер с водой в коридоре и вовремя приходящая на карту белая зарплата, на этом все бонусы заканчиваются. Если вам достаточно того, что вам платят копейки за рабский труд и тотальный контроль, то можете попробовать сюда устроиться. Еще офис выглядит прилично, но это чисто обертка для того гнилья, которое творится внутри отделов.
Отработала в этой конторе полгода в отделе урегулирования убытков и до сих пор вздрагиваю от каждого уведомления в мессенджере. С самого первого дня в октябре начался какой-то дикий треш с безопасностью. На компах стоит софт, который скринит экран каждые пять минут и пишет все нажатия клавиш. Моя начальница Светлана Васильевна даже не стеснялась заявлять прямо в лицо, что читает все наши лички и видит, кто и сколько времени провел на обеде. Атмосфера в коллективе просто запредельно токсичная, все друг...
Не увидел
Сами не знают чего хотят от соискателей. Только время потерял на них.Дают объявления на сайтах .Объявления не соответствуют их желаниям.
Хорошие ребята в самой команде, которые именно работают.
Неадекватный менеджмент. Прошла собес с hr, с командой, дошла до Лейлы Барахниной. И это такой ужас... Такое ощущение, что принципы управления у топ менеджеров осталис
передают потенциального кандидата от одного удалённого иногороднего "специалиста" другому несколько раз, назначают собеседование, за час до него - отменяют. Зря потерянное время, не серьёзный подход. Не рекомендую
Их нет в принципе.
Зачем выставлять вакансии на hh, если ваша ущербная организация не в состоянии научить hr-ов давать обратную связь при откликах? Мало того, что з/п пять копеек (даже ин
Их нет. Реальная история г Воронеж Московский пр 7е, оф 231
Всем привет, Я как сотрудница хороша работаю и хорошо продают. Ну в первые такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка н
удалённая работа, но в пост-пандемийных условиях, это скорее уже обычное условие, чем плюс
руководство с завышенным самомнением, отсутствие профессионального роста. В компании декларируется т.н. "ценности", среди которых "человечность" и "порядочность". П
Возможность работать удалённо
Огромное количество непрофессиональных и безразличных сотрудников, сидят высиживают за оклад время. Обещанная при собеседовании премия не выплачивается никогда.
много проектов на любой вкус, дмс с первого дня.
проходил интервью на разработчика DWH. Три (!) этапа собеседования. тестовое задание, затем два тех.интервью, на каждом из которых спрашивают как теорию, так и дают реш
Хороший коллектив, удобное расположение, на этом пожалуй достоинства кончаются
Очень маленькая заработная плата, вам выдают базу на 200 с лишнем человек и вы должны ее всю обзвонить, и так по кругу. ЗП основывается с продаж, при трудоустройстве в