Причастность к строительству метро.
С апреля отменили премии ежемесячные и квартальные. Подняли оклад на 12%, а премию в 30? от оклада упразднить, шутники) До годовой дожить надо) Карьерный рост только для избранных. Расходимся, товарищи. Пусть господа начальники ищут других клоунов на должность инженера с окладом стажера.
Действительно масштабные перспективные проекты. Классный офис.
Не тратьте время, максимально странное отношение к соискателям. Внятной обратной связи так и предоставили, несколько недель в ответ только какие-то отговорки. Уже давно работаю в другой компании, а ответа до сих пор так и не было получено. Все взрослые люди, и почему нельзя нормально отказать, непонятно.
ЗП платят всегда вовремя. Никогда не задерживали. Есть премии, в т. ч. годовая. В целом, все очень нравится. Получаешь огромный опыт в данной компании.
Хочется карьерного роста.
Есть и плюсы, и минусы. Но положительного больше. Очень многое зависит от руководителя отдела, от коллектива, от задач. И от отношения к работе. В целом компания хорошая. Самое главное стабильная,...
Достаточно много задач и работы, но с другой стороны интересно
Обходите стороной ПЭО дирекции по строительству депо, кто планирует развиваться в финансовой сфере. Ужасно отвратительный коллектив, суматоха в работе, бестолковое рук-во. Люди дико сидят на очке бесп
Обходите стороной ПЭО дирекции по строительству депо, кто планирует развиваться в финансовой сфере. Ужасно отвратительный коллектив, суматоха в работе, бестолковое рук-во. Люди дико сидят на очке беспокоясь за своё место, за незначительные ошибки снижают премии, частая ругань, разделение коллектива(
Первое собеседование было в начале Февраля 2016г., м. Авиамоторная, на 7-м этаже офисного здания. Собеседование проводили: (начальник отдела), (начальник подгруппы). Собеседование проходило в благоприятной дружеской и располагающей атмосфере. Были озвучены...
После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более...
Не успел оценить.
Прошёл собеседование с начальником отдела, заполнил анкету, прошёл проверку СБ. Далее сказали все ок, осталось согласование генерального директора. Все путём) проходит неделя, две, звоню интересуюсь когда же он согласует, свою подпись поставит, но в ответ что вот) прошёл месяц, ситуация та же. Два месяца прошло! Но ответ что...
Хорошее оснащение компании информационными технологиями. Официальное оформление.
Спартанский режим работы. Миссия: прибыть вовремя. Уборщица из клининговой службы, которую нанял Мосинжпроект. Ничего на рабочем месте оставлять нельзя. Психологически тяжёлый климат в коллективе и в самой компании. Не выдержала армейского режима, ушла. Невозможно было каждый день ездить в это со слезами на глазах.
Конечно, очень важно, когда тебя в коллективе ценят как работника. Но не менее важно, чтобы к тебе относились по-дружески, с теплотой. С этим в подразделении, где я работала, не просто было хорошо, а отлично! Совместные походы в театр, про
Хотелось бы более просторный офис и почаще индексацию зарплаты.
Не устаёшь сильно.
Нет инструмента, а так все замечательно, так как работать то нечем) И когда нам заплатят, месяц прошёл, нет ни аванса, не зарплаты, раньше хоть просто задерживали каждый месяц на неделю, а сей час решили походу вообще не платить, у многих кредиты и все надеятся на зарплату без задержек. Имейте ввиду у нас...