Своевременная выплата з/п без задержек, лояльность руководства на отсутствие на работе по уважительной причине
З/п абсолютно не конкурентно способная, индексации нет, поддержки в рабочем процессе от руководства нет. Скандалы, интриги, расследования- это все, что интересует руководство на рабочем месте.
Белая зп и платят без задержек.
Зп не индексируется сколько бы вы не проработали. Если вам обещают платить премию ( она как бы входит в оклад) не верьте, платить премию не будут под разными предлога
Работы много. Понтовая переговорка отделанная деревом, но пусть это вас не вводит в заблуждение. Офис просто обычный обшарпанный офис.
Много работы, очень много. Вас выжмут как лимон и выбросят. Переработки постоянные, работа очень стрессовая - поэтому вакансии постоянно открываются.
нет
Пришла на собеседование к назначенному времени, позвонила сотруднику hr, которая пригласила меня на собеседование, Елене Перепелкиной. Она сказала, что через несколько минут подойдет за мной. И ждала я, !внимание!, 35 минут, чуть не ушла уже. 15 20 минут, мне кажется,...
Удобное месторасположение (3 минуты от метро Черная речка), дружественный коллектив, стабильность работы компании, креативный руководитель компании, возможность роста, инициатива приветствуется. Не ушла бы, но уход за ребенком потребовался.
Не четко выражена структура подчиненности, вообще, есть проблемы с кругом функциональных обязанностей (кому-то удобно, т.к. если выполняешь все свои задачи, тебя особо не контролируют, но я бы предпочла жестко очерченный круг задач). Хотя, возможно, именно это позволяет сотрудникам "выходить" ха...
Sky is limit! Этим все сказано... Читал отзывы, где бывшие сотрудники страдают от того, что у них нет четких обязанностей - улыбнуло. Народ, а что вам не нравится? По-моему, о такой...
Чрезмерная терпимость первых лиц компании к тем, кто не может и не хочет работать так, как этого требуют жесткие условия конкурентного окружения. Все остальное - следствие этой чрезмерной терпимости и никому не нужной "доброты"....
Широкий ассортимент закупок, интерес и стремление поставщиков к сотрудничеству с Русхольтс. Множество IT-решений, облегчающих аналитику и планирование для закупщика. Почти свободный график работы, воз
Малое количество корпоративных мероприятий, как досуговых, так и обучающих. Стремление к гибкости по отношению к клиентам часто вызывает необходимость авральных работ и "трудовых подвигов". Сложности с парковкой в районе бизнес-центра. Удаленность складского комплекса от основного офиса. Отсутствие четких документированных процедур,...
стабильная зарплата есть адекватные, добрые люди, с кем приятно работать можно набрать опыт, работать когда уже нигде не берут компания стабильная, многие работают по 10-15 лет
в работе сервисной службы присутствует самоуправство и нарушения трудового законодательства: просьбы задержаться, выйти дежурить в выходной, без какой либо оплаты работы в выходные и праздничные дни (за отгул) ездить нужно на своей машине, возить запчасти, оборудование премии и доплаты зарубаются на корню,...