Своевременная выплата з/п без задержек, лояльность руководства на отсутствие на работе по уважительной причине
З/п абсолютно не конкурентно способная, индексации нет, поддержки в рабочем процессе от руководства нет. Скандалы, интриги, расследования- это все, что интересует руководство на рабочем месте.
Белая зп и платят без задержек.
Зп не индексируется сколько бы вы не проработали. Если вам обещают платить премию ( она как бы входит в оклад) не верьте, платить премию не будут под разными предлога
Работы много. Понтовая переговорка отделанная деревом, но пусть это вас не вводит в заблуждение. Офис просто обычный обшарпанный офис.
Много работы, очень много. Вас выжмут как лимон и выбросят. Переработки постоянные, работа очень стрессовая - поэтому вакансии постоянно открываются.
нет
Пришла на собеседование к назначенному времени, позвонила сотруднику hr, которая пригласила меня на собеседование, Елене Перепелкиной. Она сказала, что через несколько минут подойдет за мной. И ждала я, !внимание!, 35 минут, чуть не ушла уже. 15 20 минут, мне кажется,...
-можно всегда отпроситься по своим делам -очень удобное расположение компании-недалеко от центра -близость к метро - 5 минут от метро -белая з/пл на карту хорошего банка
-бесконечные тупые празднования дней рождений всех почти 50 сотрудников каждую неделю -непонятные обязанности сотрудников -небрежное отношение непосредственного руководителя -разводят непонятный штат сотрудников и каждый "ничего не делает" -вроде и белая з/пл, но денег в целом платят мало -ника
Sky is limit! Этим все сказано... Читал отзывы, где бывшие сотрудники страдают от того, что у них нет четких обязанностей - улыбнуло. Народ, а что вам не нравится? По-моему, о такой...
Чрезмерная терпимость первых лиц компании к тем, кто не может и не хочет работать так, как этого требуют жесткие условия конкурентного окружения. Все остальное - следствие этой чрезмерной терпимости и никому не нужной "доброты"....
Широкий ассортимент закупок, интерес и стремление поставщиков к сотрудничеству с Русхольтс. Множество IT-решений, облегчающих аналитику и планирование для закупщика. Почти свободный график работы, воз
Малое количество корпоративных мероприятий, как досуговых, так и обучающих. Стремление к гибкости по отношению к клиентам часто вызывает необходимость авральных работ и "трудовых подвигов". Сложности с парковкой в районе бизнес-центра. Удаленность складского комплекса от основного офиса. Отсутствие четких документированных процедур,...
стабильная зарплата есть адекватные, добрые люди, с кем приятно работать можно набрать опыт, работать когда уже нигде не берут компания стабильная, многие работают по 10-15 лет
в работе сервисной службы присутствует самоуправство и нарушения трудового законодательства: просьбы задержаться, выйти дежурить в выходной, без какой либо оплаты работы в выходные и праздничные дни (за отгул) ездить нужно на своей машине, возить запчасти, оборудование премии и доплаты зарубаются на корню,...