Офис расположен в красивом бизнес-центре
Странная организация и люди, работающие там! Была приглашена на собеседование менеджером по подбору персонала. Первый этап собеседования прошел успешно, второй э
Санкт-Петербург, Стартовая улица, 8а
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию бухгалтер на участок банк или специалист финансового отдела, текучка кадров. Специалист финансового отдела требуется круглый год.
нет
Высокая загрузка, клиентов очень много, если кто то из коллег уходит в отпуск, берет больничный, то приходится часть работы забирать на себя.Иногда попадаются конфл
нет
Было только 2 этапа собеседования. Прекрасно пообщались на 1 этапе с администраторами и они сказали, что в скором времени смогут дать обратную связь. Я ждала 2 недели
нет
Устраивалась будто не обычным работником, а эскортницей, тк когда пришла на 2 этап собеседования с руководителем, меня обсмотрели со всех сторон, и задавали не корр
Их нет, кроме красивого бизнес центра
Устраивалась будто не обычным работником, а эскортницей, тк когда пришла на 2 этап собеседования с руководителем, меня обсмотрели со всех сторон, и задавали не корр
нет
Отдел продаж Худшее место работы за 10 лет опыта. Никакого интелледжента, только хард корр. Если Вам в жизни не хватает полного трэша, острых ощущений или вы хотите п
нет
До прохождения почитал все отзывы тут и подумал что обманывают! но в итоге оказалось что правда(((( Отдел кадров это вообще отдельные персонажи, фирма не зацелена на поиск новых сотрудников, хотя в принципе как строят отвратительно так и работают в офисе....
их нет
Отдел продаж. LEGENDA Intellegent Development Не портите резюме, трудовую книжку и не тратьте время. У компании постоянно уйма вакансий. Полнейший бардак и беспредел. Все на очень очень низком уровне. Бизнес процессы не отлаженные. Условия работы невыносимые. Текучка страшная. Набир
Крупная компания на рынке недвижимости.
HR блок компании работает против бизнеса (это утверждение подтверждают негативные отзывы на других ресурсах). Сотрудница Елена, которая проводила интервью на позицию руководителя, похоже, никогда и ничего не слышала об HR-бренде. При предварительно телефонном интервью, тон беседы соответствует стилю