Не знаю
Был на собеседовании. Промзона. Склад. Добираться от автобусной остановки далековато. На работе нужно практически жить. График типа с 9 до18. На деле будешь работать по потребности клиента по отгрузкам , вплоть до ночи. Плюс работа в выходные-оплата двойная. За переработку...
Отличная Компания: - ЗП платят вовремя и согласно договоренностям на собеседовании; - Открытое и адекватное руководство; - Хороший социальный пакет, если проработать в Компании более 1 года; - Активная корпоративная жизнь.
От метро на корпоративном транспорте. Но всего 10-15 минут.
з/п неплохая на общем фоне,платили вовремя,при желании можно чему-то научиться и приобрести неплохой опыт,если выдержите...
московский менталитет:на Ваши места всегда найдутся другие,при уходе даже грамотных,опытных сотрудников ничем не пытаются мотивировать остаться;если у Вас семья,дети,личная жизнь - забудьте об этом,только работа;болезни,отпуска,выходные- о чем Вы?!а вот "грейды" (штрафы)за все - всегда пожалуйста.
Нет. Работодателе средней паршивости, коих на рынке труда большинство.
Вакансия офис-менеджера в транспортно-логистическом холдинге Мэйджор (курьерская служба «Major-express» г. Тула). Указанный уровень заработной платы: от 38000₽ до 48000₽. Откликнулась на вакансию. Пригласили на собеседование. Оказалось, что официальный оклад на руки 19000₽ (получаете его в течение и
Если зп ниже 50к, то белая, выше - серая. Пиццы раз в месяц в честь "лучшего работника". Если всё же продержаться 3 года+ идут всякие бонусы
Очень мало места в офисе, специалисты сидят зачастую спина к спине. Есть обязаловка в обучении - 56 часов в год. Мотивация то не плохая, но не всегда есть час времени что бы сходить на лекции. С каким отделом не пересекался, у всех...
Мдя...однако.
Странное впечатление от собеседования, позиция CS направление Голландия. Возникает ощущение сразу, что теряешь время, специально заставляют ждать-тестируют нервную систему(?), рассказывают плюшки, уговорили (!!!) на встречу с руководством, но потом так и не позвонили, ограничившись отпиской на мой
Всем привет! Я работал водителем погрузчика и ричтрака в Транспортно-Логистический Холдинг Мэйджор с 2011 по 2012 г. ...
Всем привет! Я работал водителем погрузчика и ричтрака в Транспортно-Логистический Холдинг Мэйджор с 2011 по 2012г. Тогда собеседование проходил на севере Питера, а работать предстояло на...
Большая, иерархически сложная компания, прочно интегрированная в российский и мировой бизнес. Поработав здесь есть возможность получить новые профессиональные компетенции, инсайдерскую информацию длит
Цифровая бюрократия, уже 10 лет назад была похожа на московский цифровой карантин. Официальная корпоративная культура представляет собой смесь комсомола, макдоналдс и оруэлла. Китайская система грейдов, влияющих на доход. Обучение бесполезным и даже вредным вещам вроде тайм-менеджмента, в обязательн
Громкое имя.
1) Очень низкая заработная плата. На собеседовании девочки из HR- отдела явно лукавят. Обещанные бонусы всячески урезают и выплачивают весьма неохотно. 2) Полное отсутствие карьерных и финансовых перспектив у работников, не имеющих протекции от руководства, пришедших "по объявлению". 3) Кумовство.
ноль
Решил поменять работу, составил резюме, позвонили сразу с мажора, пригласили на собеседование, почитал отзывы о компании и понял что туда я не ногой, ЛЮДИ ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ ПЕРЕД ТЕМ КАК ПОЙТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!