Концерн Океанприбор

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 320-80-40

Сайт: www.oceanpribor.ru

В дополнение к предыдущему отзыву. Руководство НИО ИТ (Никифоров, Митин, Лазарев) - чудовищные непрофессионалы. За полтора года работы в концерне они развалили все или почти все существующие (и прекрасно работавшие) наработки, разогнали отличный коллектив, привели "своих" людей (включая родственников), установили нездоровую атмосферу с элементами всеобщей подозрительности и шпионажа. Если вы высказываете точку зрения, отличную от точки зрения руководства, на вас могут наорать матом. Если вам выдали задание на словах, а не в электронном виде - будьте готовы к тому, что когда вы его выполните, вам могут в грубой форме сообщить, что поручено вам было другое, а вы не справились - со всеми вытекающими, вплоть до неполного соответствия. За полтора года исключительно из-за этой шайки отдел покинуло около 20 человек, пользовавшихся в концерне заслуженным уважением и зарекомендовавших себя как профессионалами в области ИТ. По неясным причинам руководству НИО ИТ руководством концерна выдан карт-бланш, и руководство концерна закрывает глаза на беспредел, творящийся в НИО ИТ. Например, вас запросто могут не отпустить в очередной отпуск(что является грубейшим нарушением ТК). Также, как и написано в предыдущем отзыве, вас могут депремировать на ровном месте и оставить на голом окладе (15-20 т.р.). Мне трудно судить, как обстоят дела в других подразделениях концерна, но сейчас у НИО ИТ благодаря его руководству репутация ниже плинтуса. Сто раз подумайте, прежде чем откликаться на финансово заманчивые вакансии в НИО ИТ Концерна Океанприбор, которые они размещают на популярных сайтах. В лучшем случае вы просто не получите обещанных денег, в худшем - подорвете себе нервную систему.

Отзыв сотрудника suslik о компании Концерн Океанприбор

  • 2019-02-05 06:03:20 3 239
Положительные стороны

хороший коллектив

Отрицательные стороны

После трех с половиной лет работы не выдержала и вот я здесь. Если посмотреть мои выписки по зп, то увидишь историю Бенджаминна Баттона. Первые полтора года все было отлично, начальство ценило и уважало, но потом начальство сменилось на молодых и понеслось. Зп на столько низкая, что это даже оскорбительно.Твое мнение равно нулю. Начальник вообще не соображает сколько времени требуется на ту или иную задачу. Он просто говорит на обум. Ты сидишь делаешь что то одно,затем раздается звонок и тебе говорят "бросай все!делай вот это!" и ты бросаешь и делаешь. А потом слушаешь, как на тебя орут, потому что ты вовремя не сделал другое и вообще бедному начальнику все нужно делать самому и сам бы он за 10 минут управился, а ты уже пол года с этим сидишь(это не шутка, это норма, такое было и не раз). В итоге это норма, что у тебя в 1с висит 12 задач с пометкой срочно и делать тебе все нужно одновременно. Разорваться на все физически не возможно. Начальники отдела и сектора живут отдельной жизнью, каждый считает что его проблема в приоритете, а отдуваться не им, а исполнителю,который как мы уже выяснили в отличае от начальника ни на что не годен. В итоге все сводится к тому, что задачу которую нормально выполнить за 4 недели тебе нужно сделать за 2-3 дня. И никого не волнует, что зп при этом у тебя нищенская, а лицо от нервного тика уже ходуном ходит.
Если вы девушка, то для окаянприбора норма:
-услышать "напиши и отправь за меня письмо. вспысле ты даже не в курсе проблемы? ты девочка, тебе проще писать письма"
- отправь факс. всмысле на дворе 21 век и ты факс впервые видишь?ты девочка, секретарские приблуды у тебя в крови.
-получить шлепок по жопе от как тебе казалось "уважаемого человека".
-всмысли ты хочешь заниматься инженерной работой, а не бумажками? ты же девочка! иди, насмешила! мужикам чтоли это делать?
И все это будет постоянно, каждый день, как новая война.
Тебя просто выжмут до последней капли, а как только скажешь что так больше не можешь и уходишь тебя объявят предателем родины.
За последние полтора года было сильное сокращение, большое количество опытных и толковых людей ушло. В итоге всю работу раскидали на оставшихся, но зп только уменьшилось. И да, не стоит удивляться что у кого то зп 100к, а у вас 30к это нормально, здесь так принято. И не важно как сильно вы стараетесь и сколько сил тратите на эту работу, если вы не лучший друг начальника ваша зп будет падать и падать и падать и падать...
итог: 11 отдел это дно. А 112 сектор это просто днище какое-то.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий