САЙБЕР (CIBER)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 334 76 70

Сайт: www.ciber.ru

1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности. 5) Понравился корпоратив в Турции. :) Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере.

Отзыв сотрудника Александр Низник о работодателе САЙБЕР (CIBER)

  • 2010-01-31 14:02:21 3 1000
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Уважаемые читатели этой страницы!

Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@сiber.сom)

Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.

В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.

Если хочешь уйти - уходи спокойно.

Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других.

НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ.

Уважаемый читатель!

Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице?
Уверен, что нет.

И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, не смотря на их трусость и потому, что их единицы) является еще одним проявлением тех качеств, из-за которых мы сними расстались.
Если хочешь предъявить претензии - скажи об этом открыто в лицо.

С удовольствием отвечу на любые вопросы, контактные данные смотри выше.

С уважением

Александр Низник

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий