Геркулес-Сибирь

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://gerkules.ru

Общество с ограниченной ответственностью «Геркулес-Сибирь» - крупнейший за Уралом производитель сухих строительных смесей. Лидер рынка СФО, узнаваемость бренда 98%. Продажи осуществляются в 35 городах России. Компания успешно осуществляет свою деятельность на рынке сухих строительных смесей более 15 лет.   

Численность предприятия более 400 человек. В  структуру нашего предприятия входят  цеха по производству сухих строительных смесей,  лакокрасочных материалов и гипса, отделы по снабжению и сбыту продукции,складской комплекс,транспортный отдел.  

При трудоустройстве предоставляется полный социальный пакет всем сотрудникам предприятия.

Геркулес-Сибирь

  • 2026-02-09 08:35:18 Новосибирск 2 178
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Если кратко, но культурно, работа здесь - это худшее, что происходило в моей жизни. Теперь я уволился, считай вырвался из этого «рабства» и могу рассказать всё как есть без обязательств. Заранее прошу прощения за эмоции и сумбурные мысли. Но мне терять нечего, всё уже потерял, семью, уважение друзей, самооценку… удавиться хочется, но сначала оставлю отзыв, чтобы другие знали.

Сперва я, как и многие мужики здесь, поверил сказкам директора на собеседовании и как наивный мальчик с энтузиазмом принялся за работу. А потом стыдно было домой заходить с пустыми карманами, по часу стоял перед дверью в ступоре. Довели до того, что взрослый мужчина, глава семьи детям даже 100 рублей не мог дать на карманные. Все силы отдавал заводу, а в ответ меня даже за человека не считали. От отчаяния тихо ревел под душем ночью, по утрам хотелось разнести всю эту контору…

В первые пару недель работы смущали какие-то моменты, но я посчитал их мелочью. Обещали такую зарплату, что я закрыл глаза на неудобства. Мысленно я выплатил все кредиты досрочно, нашел дочерям лучших репетиторов. Знал бы, ушел в первый день.

Моему воодушевлению от рассказов директора о том, как все прекрасно и замечательно, через пару месяцев я понял, что они просто выжимают из завода и людей всё, что могут…

Как в анекдоте про корову: чтобы корова меньше ела и больше давала молока, её надо меньше кормить и больше доить. Вот я и был той коровой.

Дали инструмент, но не для всего техпроцесса. Не нравится? Комплектуй всем сам себя, покупай дополнительно за свой счёт.

Холодные раздевалки, зимой переодеваешься в спецовку будто на улице, на стенах иней поверх черной плесени.

Да и ту же спецовку с рукавицами пришлось самому покупать, занял в долг под зарплату, потому что то, что выдали со склада, не подходило для работы, а по ТБ положено в спецодежде работать, иначе лишают премии.

Рецептуры меняются на ходу, начал делать по одной, принимают результат по другой, не соответствует - остался без премии. Производственный процесс держится на честном слове руководителя, сегодня одно сказал, завтра другое. Это сильно демотивирует.

Я ориентировался на старших коллег и наивно думал, что это временные неудобства, ведь они здесь работают давно и не жалуются.

Сам дурак, надо было уже тогда понять, когда увидел «столовую». Должны же где-то работяги обедать, полчаса целых выделяют. А столовой просто нет. Стол в углу цеха. Где работаешь, там и ешь. Антисанитария полная, ел в раздевалке, пусть и холодно, но чище.

Зарплату платят вовремя, но не всю. Какие-то проблемы то ли с клиентами, то ли с поставщиками или банком, не помню уже всех причин. У них всегда что-то происходило и всегда так грамотно и убедительно объясняли, почему не вся обещанная зарплата выплачивается, а только часть. Уверяли, что через месяц всё выдадут с премией. Но потом снова какие-то отговорки. Я по-человечески входил в положение, ждал, занимал денег у друзей под обещания директора всё выплатить.

Премию я так и не увидел ни разу. Лишали то из-за невыполнения плана, то убытки раскидывали на всех работников из-за кражи чего-нибудь, чего и не видел никто.

Камеры понатыкали везде, следят за каждым шагом, не покурить, не в туалет сбегать. Зато потом всех на полиграфе проверяют. Фашисты так людей не допрашивали, как местная СБ. Реально за скот нас держали. Знали, где кто живет, как зовут жен, детей, давили на это. Это я теперь только знаю, что личные данные должны быть защищены, а тогда реально запугали.

Виновных в краже не нашли, оклад урезали всем, премии не видать.

Я раз в квартал писал на увольнение. Но у них получалось убеждать так складно, как цыгане зубы заговаривают, будто под гипнозом ходишь.

Премию за всё время получали только те, кто сам себе инструмент закупил. Но это уже получается самозанятые, а не работники.

Сначала вроде хвалили по работе, а потом непосредственный начальник разговаривал исключительно матом. И это тоже был ред флаг, как говорится, но понимаю задним умом, а тогда верил им и конфликты стараюсь избегать.

Тут не текучка, а водопад сотрудников, не меняются только начальники. Я даже не пытался запомнить имена коллег, т.к. понимал, что скоро новые придут. Брали всех подряд: наркоманов, зэков, атмосфера ухудшалась. А я приспособился, старался, так как если берусь за работу, то не могу ее бросить и довожу до конца, беру ответственность, чтобы не стыдно было за результат, так воспитан. В прошлом году стали увольнять недовольных, даже тех, кто с основания компании работал, по сути тех, кто построил её своими руками.

Постепенно дошел до отчаяния, слег в больничку и осознал всю абсурдность: ожидал одно, по факту выжали из меня всё, ощущение, будто я спонсировал весь завод, при этом весь в долгах, жена с детьми ушла к теще…

Просто не вышел на работу после болезни, не судите меня за мой поступок, но никакого больничного, ни оплаты за последний месяц не было, я посчитал, что за копейки угробил свою жизнь и уважение к себе, просто использовали меня как резиновое изделие.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий