Власов Олег Владимирович Зоя Смирнова

Я — сотрудник проекта «Бетон» в компании «Астана Мол». Пишу вам не из каприза и не “на эмоциях”, а потому что дальше молчать для меня невозможно.

Когда я пришёл в проект, работа шла нормально: предоплата, понятные процессы, рабочие задачи. Я был готов терпеть многое — жёсткий стиль управления, повышенный тон, отсутствие уважительной коммуникации. Но есть граница, за которой начинается не “строгость”, а унижение человека.

В какой-то момент от моего непосредственного руководителя, Зои Смирновой, прозвучали оскорбления по национальному признаку в адрес казаха. Я не хочу тиражировать эти слова, но смысл был именно такой: “ты хуже, потому что ты казах”. Для меня это не просто конфликт — это прямое нарушение базовых норм уважения, этики и безопасности в коллективе.

После этого я, как обычный человек, попытался понять, что происходит, и посмотрел информацию в открытых источниках. Поисковая выдача показала сведения, которые я не могу подтвердить, но которые выглядят тревожно — и, на мой взгляд, требуют проверки службой безопасности и HR.

Главное даже не это. Главное — что в казахстанской компании сотрудника унижают по национальности, и это подаётся как “нормально”, как стиль, который надо терпеть. Нет. Это не нормально. Это разрушает команду, репутацию и саму идею справедливого рабочего места.

Я обращаюсь к вам с просьбой.

Я пришёл сюда работать и приносить результат. Но работать в атмосфере, где тебя могут унизить за национальность — я не буду. Это выше любых KPI и “терпения”.

Надеюсь, поможет общественное мнение вы услышите не только мою боль, но и сигнал: так нельзя. И если мы это оставим, завтра в этой культуре будет “можно всё”.

Пишу инкогнито, т к рассчитываю сохранить рабочее место. Я верю что уголовники покинут компанию и собственник меня услышит