В Родвиг не ждите нормальных условий
- Аноним 2025-08-11 21:19:40 3 1064
Положительные стороны
Положительного тут вообще ничего не вспомнить. Единственное что в офисе были какие-то печеньки и дешевый чай. Это, конечно, не перекрывало всё остальное, но хоть какой-то мизерный плюс. В остальном ничего хорошего я там не увидел.
Отрицательные стороны
Устроился в этот Родвиг в конце марта 2024 года, взяли на должность инженера по продажам. На собеседовании рассказывали сказки, будто они резиденты Сколково, на самом деле это оказалось полнейшей ложью. В реальности компания живет в какой-то параллельной вселенной, выдумывает о себе несуществующие достижения. Настоящий резидент Сколково это организация, которая имеет финансовую стабильность, а тут нет денег даже на нормальную связь. Я должен был общаться с заказчиками через личную почту и телефон. Это не просто несерьёзно, а унизительно. Занимаются они не производством, как обещают, а обычной перепродажей китайских запчастей. Никаких своих разработок, ничего нет, только болтовня. Производственный цех в Колпино это вообще отдельный ужас. Зимой мы сидели в куртках, а летом было как в сауне. За 2 месяца, что я там протрудился , я так и не увидел там никакого ремонта. Всё разваливалось, на кухне бегали мыши, было просто отвратительно. Начальство постоянно орет, стрессует, требует невозможного. Все задачи приходилось делать в атмосфере постоянного прессинга. Я не выдержал и ушел в начале июня, когда меня опять попытались заставить работать бесплатно под видом того что это моя стажировка. В итоге зарплату за два месяца я так и не дождался. В общем, если вам дорога ваша нервная система и кошелек, обходите эту контору стороной.
Комментарии
Аноним2026-03-27 11:08:41
Уважаемый автор отзыва,
Благодарим Вас за то, что поделились своим мнением о компании. Мы воспринимаем любую критику как возможность для улучшения и готовы конструктивно обсудить поднятые Вами вопросы.
Прежде всего хотим подтвердить, что ООО «РОДВИГ» действительно является резидентом инновационного центра «Сколково» (Протокол № П24395 от 08.04.2024 г.). Этот статус означает, что наша деятельность соответствует высоким стандартам инновационных проектов. Мы занимаемся производством оборудования и деталей для добывающей, энергетической, нефтегазовой и машиностроительной отраслей, ремонтом двигателей и разработкой собственных технологических решений. В частности, сейчас мы ведём важный проект по созданию газопоршневого двигателя мощностью 1,5 МВт, адаптированного для работы на попутном нефтяном газе. Проект полностью соответствует требованиям российского законодательства, включая государственную программу по утилизации ПНГ и технический регламент безопасности оборудования.
Мы признаём, что в прошлом в нашем офисе действительно существовали проблемы с микроклиматом - в холодное время года было прохладно, а летом порой слишком жарко. Сейчас мы уже провели модернизацию системы отопления. Кроме того, в 2025 году проведен запланированный косметический ремонт. Касательно упомянутой Вами ситуации с грызунами: мы незамедлительно провели внеплановую санитарную обработку и усилили контроль за соблюдением санитарных норм.
В компании мы придерживаемся принципов прозрачного взаимодействия с сотрудниками. Если Вы столкнулись с некорректным поведением со стороны руководства, просим сообщить об этом - каждое такое обращение будет тщательно проверено. Для этого вы можете направить детали (даты, имена, описание ситуаций) на почту hr@rodvig.ru. Мы гарантируем конфиденциальность и объективную проверку всех фактов.
Хотим подчеркнуть, что все наши обязательства перед сотрудниками и партнёрами выполняются в строгом соответствии с договорами и законодательством РФ. Если у вас остались вопросы по оплате труда или реализации проектов, пожалуйста, направьте нам номер договора или приказа, а также приложите расчётные листки или иные подтверждающие документы на адрес hr@rodvig.ru. Мы обязуемся рассмотреть Ваше обращение в течение 5 рабочих дней, предоставить развёрнутый ответ и, если потребуется, организовать личную встречу для обсуждения.
Наша кадровая политика строится исключительно на оценке профессиональных компетенций. Заработная плата каждого сотрудника фиксируется в трудовом договоре и соответствует рыночным стандартам. Мы категорически не допускаем дискриминации по любым признакам. Если у вас есть основания полагать, что ваши права были нарушены, обязательно сообщите нам - мы тщательно изучим каждый случай.
В ответ на ваш отзыв мы уже предприняли ряд мер: усилили контроль за санитарным состоянием помещений, ускорили подготовку к ремонту офиса, проводим внутренний аудит системы мотивации и коммуникации, а также завершили анонимный опрос сотрудников, чтобы выявить возможные зоны для улучшения.
Если вы готовы продолжить диалог и обсудить конкретные эпизоды, мы будем рады получить от вас обратную связь. Вы можете написать на электронную почту hr@rodvig.ru с указанием своих личных данных.
Ещё раз благодарим Вас за то, что обратили внимание на проблемные моменты. Ваша обратная связь крайне важна для нас - она помогает становиться лучше и учитывать интересы всех участников рабочего процесса.
С уважением,
Команда компании «РОДВИГ»
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
